菜单
　　

    目前，企业的用工主体已经到了90后这一代了，由于90后员工的出生与成长环境都不同以往，他们出生在改革开放的年代，他们伴随着网络科技一路成长而来，他们追求个性，发展特长，实现自身梦想；他们追逐明星，崇拜偶像，塑造自我；他们从全民奔小康到“一切向前看”，进而到越来越大的贫富差距……90后员工生长的环境，是中国人思想解放与信息爆炸交织一起的年代，是一个变化巨大，前后有充满那么大的冲突的年代，就是这样的20年，造就了今天的90后，他们是冲突的一代，所以，如何去读懂90后，如何在这个90后已渐入社会的背景下，先行做好对90后员工的研究，并思考对其的管理，是具有非常大的现实意义。
  1. 上一篇：企业资源计划（ERP）应用问题研究
  2. 下一篇：广东省农村小额人身保险的发展现状与问题研究

  1. 大学生公务员考试“热”“冷”的理性思考

  2. 基于“云物流”的电子商务物流配送模式研究

  3. 以“罗辑思维”为例的内容创新与自媒体营销

  4. 5W1H“谷度酒庄”淘宝店的营销策略分析

  5. 淘宝网店“妖精的口袋”网络营销策略分析

  6. 公共政策宣传方式研究民...

  7. 网络对消费模式的影响“...

  8. 现代简约美式风格在室内家装中的运用

  9. NFC协议物理层的软件实现+文献综述

  10. g-C3N4光催化剂的制备和光催化性能研究

  11. 江苏省某高中学生体质现状的调查研究

  12. C++最短路径算法研究和程序设计

  13. 浅析中国古代宗法制度

  14. 高警觉工作人群的元情绪...

  15. 巴金《激流三部曲》高觉新的悲剧命运

  16. 上市公司股权结构对经营绩效的影响研究

  17. 中国传统元素在游戏角色...

　　

About

优尔论文网手机版...

主页：http://www.youerw.com

关闭返回