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（1）招聘投资总收益分析
Ｔ＝Ｎ*Ｒ*ＳＤy*Ｄ
式中T-招聘总收益
N-实际招聘人数
Z—被录用者在招聘过程中的平均标准化分数
Z=Ge-Gc/SD (Ge为被录用者在招聘中的平均测试分数，Gc为所有申请人在招聘过程中的平均测试分数，SD为所有申请人在招聘过程中测试分数的标准差)
公式中R是招聘过程中对最佳申请人员预测的准确程度，其指标可以在人力资源获取过程中，收集各种有关员工未来工作绩效不同预测方法的平均有效值，取得经验数据，一般R介于0和1之间。