- 上一篇：完善中国社会保障体制对策分析
- 下一篇：现代企业职业经理人的激励机制研究
3. 针对性强
微博是基于双向和单向互动的平台。企业在注册微博账号后，需要一定时间进行宣传来培养自己的粉丝源Z自+优尔/文%论,文]网[www.youerw.com，而这些粉丝通常是对企业本身感兴趣才会进行“关注”，在消息传播方面具有很强的针对性。应聘者本身是做媒体新闻方面之类的，就会在微博上关注一些相关企业，如新浪娱乐、每日新闻等相关的企业账号。而应聘者致力于人力资源管理方面的发展，就会关注一些与之相关的账号。如智联招聘等企业注册的账号。企业在发布招聘信息后，通过粉丝裂变式的传播，信息便可很快被传递出去，短时间内就会有感兴趣的网友进行应聘。