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另外，高校文科专业的就业情况与高校内部专业结构之间的联系性不高。在社会需求变化的同时，高校内部专业结构的设置却没有跟上社会需求变化的脚步，大学专业设置的滞后性使得其无法对社会需求作出快速反应，各大高校对于就业率低的专业，不仅没有及时收缩招募或调整，反而继续扩招，就业率持续下降。
由此可见高校的专业设置也是存在不合理因素的，文科招收的学生与市场需求不能够成正比，这就导致了很多大学毕业生，尤其是女大学生“一毕业就失业”，企业不需要大批量的文员，为了追求利润最大化，有些工作能够一个人完成的，就绝对不会去招2个人，而文科毕业的学生又并不适合技工之类的工作，企业里的技师也几乎都是男性，女生做技师的少之又少，于是只能不断寻找适合的工作，不断跳槽，导致有可能毕业很久了却还是没有一份稳定的工作甚至待业在家。