摘要在整个社会就业水平不高的背景下，高校女大学生的就业歧视问题逐渐引起人们的关注。本文通过对有关女大学生就业歧视的国内外相关理论的梳理，调查了解女大学生就业歧视问题的发展现状，总结出就业中性别歧视引发的一系列不良后果，并深入分析产生该后果的具体原因。最后，根据人力资源管理的相关知识，提出缓解女大学生就业歧视的对策，从政府引导企业发展，提高女大学生薪酬福利，高校加强女大学生的培训与指导，女大学生提升自身素质等三个角度出发，共同改善女大学生就业歧视问题。86423

毕业论文关键词：女大学生;就业;歧视

Research on Employment Discrimination of Female College Students

Abstract With the enlargement of the scale of higher education and the employment problem in the whole society, the employment problem of female college students is gradually getting people's attention。 Through access to the existing information, the female college students in the employment discrimination analysis, it can be concluded that the problem of discrimination in employment of female college students is on the rise。 Through the investigation and understanding of employment status of female college students, is not difficult to find employment gender discrimination caused a series of adverse consequences, for example, contrary to the original intention of social equality between men and women development, reduce the status of women in social development, lead to the waste of human resources market and depletion。 So I have learned, put forward the relevant human resources management mitigation measures, from the government, colleges and universities, and female college students themselves three levels, to improve the employment of female college students。

Keywords:femalecollegestudent;employment;discrimination ;situation ;measure

目录

0 引言 1

1女大学生就业歧视的概念界定 1

1。1 就业歧视含义 1

1。2 性别歧视含义 1

1。3 女性就业歧视含义 2

2女大学生就业歧视的相关理论 2

2。1 劳动力市场的性别隔离理论 2

2。2 人力资本理论 3

2。3 角色理论 3

3 女大学生就业歧视存在的问题及原因 4

3。1 女大学生就业歧视问题的主要表现 4

3。2女大学生就业歧视问题引发的后果 6

3。3女大学生就业歧视问题产生的原因 7

4 缓解女大学生就业歧视的对策 9

4。1政府采取的措施 9

4。2学校采取的方案 11

4。3女大学生提升自身就业能力和素质的途径 12

结论 14

致谢 15

参考文献 16

女大学生就业歧视问题研究

0 引言

近几年，我国社会zhuyi市场经济体制不断发展，原来由国家统一分配的大学毕业生，如今开始走上面向市场，自主择业的道路。由于劳动力市场的供需关系不断创新，大学生就业变得越来越困难，而女生相比于男生更困难。有关调查研究表明：劳动力市场上女大学生普遍遭遇性别歧视。女大学生在校期间成绩优异，勤奋刻苦，表现不凡，但在就业中却处于劣势地位。这种状况不仅影响了女大学生个人的发展，还损害了整个女性群体基本生存发展的权利。大学生就业问题属于一般劳动问题，但关于女大学生的就业问题，还包括劳动力市场的性别歧视问题。就业歧视让很多优秀的女大学生在求职时错过了不错的机会，浪费了自己的才能。