摘要：本课题以新生代员工为调研对象，展开基于深入访谈和实证研究的开放性人格对新生代员工工作-家庭关系影响研究。通过访谈，了解开放性人格在工作和生活行为的影响，以及开放性人格对工作-家庭关系的作用机理。设计问卷并开展开放性人格对新生代工作-家庭关系的实证研究。另外通过实证研究发现开放性人格对于新生代员工的工作-家庭的积极影响显著。结合访谈可以得出，开放性人格对于新生代员工家庭-工作冲突显著正相关，与工作-家庭冲突及工作-家庭促进两维度均无显著正相关关系。结合访谈及实证结论，从组织、家庭、个体三方面提出应对策略68798

毕业论文关键词： 开放性人格；新生代员工；工作-家庭促进；工作-家庭冲突

The Influence of Open Personality on the Work of the New Generation Staff - Family Relationship

Abstract：In this paper, the new generation of staff for the research object, based on in-depth interviews and empirical research on the open personality of the new generation of staff work - family relationship research. Through interviews, to understand the impact of open personality on work and life behavior, and the mechanism of open personality on work-family relationships. Designing Questionnaires and Carrying out Open Personality to the Cenozoic Work - Family Relationship. In addition, through the empirical study found that open personality for the work of the new generation of employees - the positive impact of the family significantly. There is a significant positive correlation between job - family conflict and job - family promotion, and there is a significant positive correlation between job - family conflict and job - family promotion. Combined with interviews and empirical conclusions, from the organization, family, inpidual three aspects of response strategies

KeyWords：Chinese new generation employees;openness; 

目录

一、绪论 1

（一） 研究主题及选题意义 1

（二） 研究现状及研究目标 1

1、 研究目标 1

2、 研究现状 2

（三） 研究方法 2

（四） 论文结构 2

二、文献综述 4

（一）新生代员工 4

1、新生代员工的界定 4

2、新生代员工的特征 4

3、新生代员工的管理 5

（二）开放性人格 6

1开放性人格的定义和维度 6

2开放性人格的影响 7

（三）工作-家庭关系 7

1、工作-家庭冲突的概念及测量 7

2、工作-家庭促进的概念及测量 8

3、开放性人格对工作-家庭关系的影响 8

三、研究设计 10

（一） 基于深入访谈的开放性人格对新生代员工工作-家庭关系的影响 10

1、 访谈样本情况 10

2、 访谈方法 10

3、 访谈提纲 10

4、 访谈结果分析 11

（二）开放性人格对新生代工作-家庭关系影响的实证研究