摘  要：在企业知识管理中，知识共享占有重要的地位，对知识的创新和企业的发展起着重要的作用。但是，知识共享是知识管理的难点，怎样有效的实现知识的共享是企业面临的一大难题。激励制度的不健全，人事制度的不完善，企业组织结构的滞后性等都是产生知识共享障碍的原因。面对这些问题，企业需要从健全企业激励机制，完善企业人事制度，转变企业组织结构这些方面来解决。77220

毕业论文关键词：知识共享；障碍；对策

Analysis on barriers and Strategies of knowledge sharing in Chinese Enterprises

Abstract: In the enterprise knowledge management, knowledge sharing plays an important role in knowledge management, which plays an important role in the innovation of knowledge and the development of the enterprise。 However, knowledge sharing is a difficult problem in knowledge management, and how to realize the sharing of knowledge effectively is a great challenge for enterprises。 Incentive system is not perfect, the personnel system is not perfect, the enterprise organizational structure of the lag and so on are the causes of the obstacles of knowledge sharing。 In the face of these problems, enterprises need to improve the enterprise incentive mechanism, improve the enterprise personnel system, change the organizational structure of enterprises to solve these aspects to solve。

Key Words: the knowledge sharing; obstacle; countermeasure

目  录

一、引言1

二、我国企业知识共享障碍分析1

（一）知识共享双方的障碍1

（二）知识自身特性的障碍2

（三）知识共享环境的障碍2

（四）企业中知识共享途径的障碍2

三、我国企业知识共享障碍产生的原因3

（一）企业激励机制不健全3

（二）企业人事制度的不完善3

（三）企业缺乏知识共享的文化氛围4

（四）企业缺乏强大的信息技术支持4

（五）企业组织结构的滞后性4

四、解决知识共享障碍的对策5

（一）健全企业的激励机制5

（二）完善企业人事制度5

（三）强化企业知识共享文化的建设5

（四）建立知识共享的交流平台6

（五）转变企业组织结构6

五、结语7

参考文献8

致谢9

在知识信息化的时代，知识的创新，不但影响着社会的发展，而且也影响着企业的发展。如何利用知识，来推动企业的发展，如何实现知识不断的更新，这些都是企业面临的问题。解决这些问题，就需要企业实现有效的知识管理，而在知识管理中知识共享是最重要的环节。

“知识共享是指个体知识、组织知识通过各种共享手段为组织中其他成员所共享；同时，通过知识创新，实现组织的知识增值。”[ 望俊成。陈远。李沛。知识共享的障碍因素和对策分析[J]。情报杂志, 2005, (7)。]知识共享能够促进企业员工之间的沟通和交流,促进他们相互吸收新的思维方式，实现知识的创新，进而推动企业的不断发展。知识共享不但是企业的知识管理中重要的环节，而且也是企业知识管理中最难实施的环节。因此，如何有效的实现企业知识共享，这已成为企业所面临的难题。

一、 我国企业知识共享的障碍现状分析

企业在实施知识共享的过程中并不是像想象中那样顺利在企业中，虽然有些员工希望通过知识共享，相互学习，努力做好工作。但是实际情况并不是这样,在这个分享的过程中还存在一些问题,这些存在的问题给知识共享带来一定的阻碍。这些障碍主要表现在以下几个方面。