关于加强国企党风教育的思考

国有企业党风教育主要是指党风廉政教育,由于党风廉政教育在反腐败当中起着十分关键的作用,而在国企党风教育中也存中一些问题,为了能够保证国企业的长效。可持续发展,如何采取有效的措施进一步地加强国企党风教育,也已成为目前主要思考并亟待解决的问题。

论文网一。国企党风教育中存在的问题思考

(一)监督管理机制不健全

在国有企业中,党组织的监督管理机制不健全,属于较为普遍的现象,虽然越来越重视党风廉政教育建设,并已经采取很多措施来加强国企的党风教育,但监督管理机制还是有待健全。由于监督管理机制的不健全,会存在以下几类问题:(1)国企领导的民主意识不太强,使得职工的民主监督作用不能发挥有效作用,造成民主监督的软弱无力;(2)国企监督制度不完善,使得监督手段不得合理。有效的落实到位;(3)由于监督机制不健全,使得监督力量十分薄弱,导致监督效果不明显,党风教育不合理。

(二)责任制落实不到位

国企的党风教育与责任制落实属于相辅相成的关系,但目前很多国有企业却将党风教育与责任制度落实分开管理。这种现象下,就使得部分国有企业认真管理责任制落实,却未能认真对待党风教育工作,认为党风教育属于党委或纪委应该管理事情;也有部分国企的领导班子积极。主动地加强党风廉政教育工作,但却未能同时加强责任制落实。这些现象下,就会使得企业的生产经营与党风教育严重脱节,这不仅不利于党风教育,也不利于国企发展。

(三)党风教育力度不足

国企政治敏锐性不高,党风教育力度不足,也是较为严重且常见的问题之一。在经济体制的大力改革,国有企业内部也随着不断地改革和完善,并以利润作为企业发展的主要指标,却对党风教育不重视,由于政治敏锐性的不高,导致了一些违规乱纪现象不能得到实时。有效的解决。而这种现象的长期存在,自然会影响国企的党风教育工作,使教育普遍流于形式,走过场,教育内容空泛不实际,缺乏针对性,这也就不能使党风廉政教育在国企发展中起到关键积极的作用。

二。加强国企党风教育的几点措施

(一)建立完善的监督预防机制

全面。完善的监督预防机制,对促进国企党风廉政建设,做好党风教育工作有着十分积极的意义。建立与完善国有企业的监督预防机制,可通过四点来实现:(1)党内监督机制。以企业各级首要领导作为重点,建立完善企业党内监督机制。(2)内控监督机制。通过内控监督机制的建立与完善,可以做好企业的内部审计工作,并通过对内审过程中存在问题的早发现。早分析。早纠正,进而保证党风教育的良好性。(3)纪检监督机制。企业的人事。采购。工程管理以及财务属于企业防腐防污的重要环节,为避免这些环节的不法行为,以公平。公开。公正的监督原则,规避风险;(4)网络监督机制。国有企业还应该建立网络监督机制,通过全民参与。全民检举。全民监督的合理方式,保证党风廉政建设的有效。

(二)严格落实党风建设责任制

为促进党风廉政教育的有效性,就先应该严格落实党风建设责任制,例如的石油企业,具有生产规模在。资深投入量大。经济活动频繁等特征,因此于经营全过程做好党风教育工作尤为重要。首先,国企应该建立企业的管理制度,在抓好生产建设工作的同时也需建立有效的管理制度,制度包括有党风廉政建设责任制考核办法。领导干部廉洁自律四十个不准。选拔干部公开竞聘公示制度。厂纪监察工作制度汇编等,并通过在实践中对这些制度的不断完善,有效地促进党风教育工作。其次,落实党风建设责任制,国有企业以党我建设责任制作为依据,严抓党员干部的工作作风。思想等,最终打造出廉洁自律。一心为公。忠于企业的党员队伍。

(三)大力加强党风教育力度

党风教育工作属于一项漫长而又艰巨的工作,为了保证国有企业的长效发展,相关企业应采取有效措施加强党风教育的力度,并一刻也不松懈地做好党风教育与预防职务犯罪教育工作。而加强党风教育的措施主要如下两点:(1)加强党员干部的教育学习。根据制定的法制教育。党风廉政建设教育手册等作为依据,定期开展党员干部的党风教育学习,组织党员干部们观看具有重要意义的警示教育片,并以身边已经发生的贪污受贿等类型的事件作为鲜活案例,对党员干部进行讲解,以提高其警醒度,进而增强自身的纪律意识。(2)加强企业领导的教育学习。以石油企业作为案例来说,加强企业领导的教育学习,主要是指将中纪委以及油田企业的有关会议精神作为学习的重点,让企业领导进行全面了解和学习,进而提高领导们的预防腐败及党风建设的认知度,并能够针对党员干部党风教育中存在的问题,进行合理。有效的纠正和解决。

三。总结

加强国企的党风教育工作,对企业的发展具有十分重要的意义,因此,各国有企业应该在工作中坚持加强党员干部队伍建设,做好党风教育,预防玩弄职权。贪污受贿现象,提高企业党员干部的自律性,进而为国企的长效。和谐发展奠定基础。

关于加强国企党风教育的思考