煤矿安全生产宣传教育

一。充分认识宣传教育工作的重要地位和作用

思想认识是安全生产的基础和前提;以解决思想认识问题为基本职能的宣传教育工作,应是煤矿安全生产的灵魂和核心内容,也是各级煤矿安全监察机构的主体性工作之一。宣传教育工作的这种重要地位和作用,是其本质属性的体现,论文网是由煤矿安全监察的根本任务和安全生产工作的客观规律所决定的。

(一)煤矿安全生产的实践主体是人,人的安全意识如何,直接作用于煤矿安全生产具体工作。只有启发。强化矿工的安全意识,才能对事故起到釜底抽薪的作用,掐断事故的导火索和引线。所谓预防为主“,很大程度上就是要通过宣传教育,增强防范意识,筑起安全生产的思想防线。

(二)煤矿安全监察的根本任务,在于确保党和国家安全生产方针和法律法规在煤矿的贯彻落实。必须通过宣传教育,使安全生产方针和法律法规深入人心,为全矿职工所掌握。

(三)做好安全生产工作,离不开正确的舆论导向和强有力的舆论监督。开展煤矿安全生产检查监察。安全周,专项安全治理整顿等重大活动,均应做到兵马未动,宣传先行。这样才能动员。引导职工群众参与和投入其中。同时,通过对重大事故的披露和曝光,起到警示。教育作用,因此可以说,宣传工作也是煤矿安全监察基本和重要的手段之一。

二。当前煤矿安全宣传教育开展中存在的问题

(一)人是煤矿安全宣传的主体,但在实际中还缺少以人为本的宣传理念,针对职工发展制定的计划还缺少主观意识。多数煤矿职工对安全宣传重要性认识不足,更多地把安全宣传当成需要完成的任务而不是提高职工素质的手段,自主学习意识不强。

(二)部门职责权限尚未得到明确界定,处于多头管理状态。缺少成熟经验,缺乏标准和管理制度,短期内难以理顺工作体制和机制。虽然有年度计划。有资金安排。按期向部门下达了宣传任务,但没有效果评估体系,宣传内容缺乏针对性,方法单一。为了不影响正常的生产,有些部门抽调一些专业户“去完成上级下达的宣传任务。重过程,轻结果“,效果屡屡欠佳。

(三)安全宣传过程中存在基础薄弱。形式单一。标准较低。弄虚作假等问题,时间短。方式单调。内容枯燥等现象。导致职工参与宣传工作的积极性不强。

三。对开展煤矿安全宣传教育活动的几点建议

(一)完善煤矿安全宣传体制和机制,确保煤矿安全宣传的常规化和制度化,提高职工参与宣传活动的广泛性。通过完善制度体系建设,构建完整的安全宣传教育网络体系,减少职工对安全认识上的不足,扩大安全宣传活动对象的全面性,这对提高煤矿企业安全宣传工作起到了重要影响。在结合当前建设情况的前提下,深入队组了解问题,掌握实际,制定细致有效的规章制度,以每一项制度规范一种行为,每一条规范促进一分安全为目标。建立完善的安全宣传机制保障,在不断完善制度建设的同时要有效提升制度的执行力,定人定岗定责,定期对于制度执行情况进行巡查,奖优罚滞。

(二)相关部门要相互配合。党政工团从各自的工作角度出发,认真做好本职工作,发挥各自优势,积极参与,开展各项活动。各部门要根据职责从三违分析及查处。干部作风建设。认真落实安全生产责任制。开展好党员身边无三违活动。营造舆论氛围等方面构筑安全生产的第二道防线,真正形成齐抓共管。综合治理的大格局。

(三)强化班前安全宣传教育。班前会是安全宣传的主阵地,也是增强职工安全意识,提高职工安全技能,预防发生事故最直接。最实际。最有效的主要课堂。要把规范和开好班前会作为安全宣传教育的重要工作来抓,制定班前会制度,规范班前会内容,提高班前会质量,增强班前会效果。一是内容要规范。根据形势和任务,结合实际,针对问题,班前会安全宣传教育可以进行安全情况点评。安全知识问答。安全案例教育。贯彻文件会议精神。安全注意事项。进行安全排查。集体安全宣誓等内容。二是时间要保证。三是领导要到位。四是考核要严格。在安全宣传教育检查中,要把班前会安全宣传教育列入重点考核内容,并根据班前会安全宣传教育的质量和效果给予奖惩。同时要坚持学用结合。按需施教。适度超前。注重实效“的原则,从每日一题。每周一课开始,积极发挥班前会因人施教。因时施教。因地施教。因情施教的作用。

(四)创新宣传教育形式。要想使安全宣传教育工作深入人心,就要在形式上求新。求变,拓展推广空间,充实培训内容,提高职工的学习兴趣,让职工在寓教于乐中学到更多的安全生产知识。以家庭“单位“双向并举的方式增强宣传效果,通过队组经常性的组织职工家属参与安全宣传,通过召开主题座谈会。开展安全知识竞赛。安全文娱活动。安全知识普及。事故案例巡讲等形式,增强职工家属的安全意识,以企业的安全制度管理结合家庭的常吹安全枕边风“和常鸣安全钟,形成合力双向提升,共同促进安全宣传效果的体现,规范安全行为。

四。结语

企业安全文化建设,既要继承优良的文化传统,又要适应社会发展需要和职工需求变化。要不断创新工作思路,丰富安全文化建设的方式和方法,不断提升企业文化层次,推动企业安全生产工作从铁纪律向软文化管理模式的转化,切实对企业的安全。和谐。健康。持续发展起到助推作用。

煤矿安全生产宣传教育