论职工思想教育的针对性和实效性

新时期,要使思想政治工作为企业改革和发展注入新的活力,就必须注重思想教育的针对性和实效性。尤其在企业,在以效益为中心的前提下,思想政治工作只有围绕生产经营这个中心开展工作,才能有的放矢,才能具有强大的生命力,才能具有强烈的时代感,才能取得事半功倍的效论文网果。

一。思想教育的针对性

企业的职工思想工作千变万化,矛盾错综复杂,这就从客观上要求我们思想政治工作要有针对性。

1。要研究职工思想观念变化的规律。在以效益为中心的企业里,思想政治工作要以极大精力和热情,对职工的思想观念变化进行思考,研究其特点,使思想政治工作具有强大的生命力,并在对落后思想观念扬弃的基础上,创造出适应企业职工不断变化的新观念。新思想。社会的多元化,必将导致职工思想的多元化和开放性,过去存在于我们头脑中的利己主义。拜金主义。投机主义等消极腐败的思想,现在也仍无时不入地腐蚀人们的灵魂。可以说,现代企业的职工思想观念是融合与扬弃。吸收与抵制的统一。在这种情况下,思想政治工作要以高度的责任感,引导人们正确判断事物价值标准,帮助人们辨别优劣,分清美丑,扬善抑恶,正确树立世界观。人生观和价值观,这是新时期企业职工思想政治工作针对性教育的首要工作。

2。要针对行业不同特点进行教育。如食品行业要重点做好产品质量教育;服务行业要重点做好优质服务教育;矿山井下。野外勘探。海洋捕捞等艰苦行业,要重点进行爱岗敬业艰苦奋斗教育,使职工树立勇于克服困难。战胜困难的精神。又如,辽渔集团有许多常年在远洋出海的船员,我们就在针对这些船员重点做好爱国主义。国际主义和法纪等教育,使职工树立为国争光。顽强拼搏的思想,保证捕捞。加工。运输等生产任务的出色完成。同时,还为增进各国人民的友谊起到桥梁和纽带作用。

3。要针对企业生产经营中心开展职工思想教育活动。如辽渔集团就针对企业不同时期的生产经营状况,开展了形式各异的活动,如我同企业共命运“。满意在辽渔“。因为有了我,周围安全环境更和谐“。反浪费。堵漏洞。降成本。挖潜力“。创新辽渔“等活动,这些活动针对性准确,说服力极强,即解决了职工思想中存在的问题,也为企业解决了生产中的难题,收到了很好的作用。

总之,职工思想教育的针对性,是根据企业改革和发展的实际需要进行的,针对性就是有的放矢,这样,才会行之有效。

二。思想教育的实效性

职工思想教育不仅要有针对性而且要讲究内容。方式和方法,应当尽可能多样化,才能达到最佳的效果。我认为当前要以以下几种方式方法抓好职工思想教育:

1。要以先进人物的典型事迹感化职工。企业中的先进模范是职工群体中先进文化的代表人物,在企业的发展中,要不断地挖掘和选树职工中的先进典型,用这些看得见摸得着的先进事迹,鼓舞和激发职工的工作热情和干劲。如辽渔集团每年评选劳动模范。创新标兵。安全能手等,让他们上台披红戴花,把他们的事迹在渔业工人报上宣传报道,并组织劳模和首席工人到国内外参观考察等。近两年,辽渔又开展了感动辽渔人物“评比活动,用普通岗位上的平凡人身上的闪光点感动职工的心灵。用感动温暖大家,用感动激励行动,这些闪光点,看似普通而平凡,但却是最能打动人的灵魂深处,是最有说服力的思想教育。

2。要以丰富的文化知识和专业技能充实职工。开展职工思想政治工作也要引导广大职工学文化。学技术。学经济。学管理,这是提高职工综合素质的重要方面。如辽渔集团自2006年开始,在全省率先开展首席工人“技能大赛。在比赛中,600多名职工和劳务职工,同台竞技,各显身手,靠技术赢得尊重。获得首席工人称号的,每人给予1800元奖金,并享受集团公司劳模待遇。2007年又在海上进行了首席船长。首席轮机长的评比活动。在2009年开展的第二届首席工人“大赛,考评更加专业和严格,评上首席工人的任期三年,实行动态管理,每年末进行一次业绩考核,任职期间享受每月300元的长效津贴。参加考评的职工获得合格成绩以上的,三年内每月份别给予60元。120元。150元的不同等级的工资激励。除此之外,还优先评聘高级技师和技师资格,并与劳动模范一起去国外参观旅游。这些举措为技术工人职业成长开辟了绿色通道,让有知识有技能的员工体面劳动,为职工脱颖而出提供了展示才能的舞台。

3。要用温暖的行动关心职工。以人为本,关爱职工,是思想政治工作最有效的手段。要想让职工真正把企业当作自己的家,就要以诚待人,将心比心,以心换心,要满腔热情地帮助群众解决困难,为他们排忧解难,从而使他们自觉地把自己的命运同企业的发展联系在一起,增进职工对企业的向心力和凝聚力。如辽渔集团从2011年开始创办辽渔集团凝聚力工程“。这项由党委主导。工会发起,实行会员制,全体在册职工(含离退休职工)自愿加入的活动,其目的就是集合企业和职工个人多方力量,为会员职工医疗,子女上学提供支持,为职工遇到自然灾害和突发事件提供帮助。今年上半年职工医疗补充保险,共有1058人得到1530次赔付,赔付金额72万元。同时有两名职工子女因疾病和车祸导致死亡,也得到了凝聚力工程基金的补偿。此举标志着集团公司为职工做好事。办实事又提升到了一个新的水平,保障和救助能力大大提高,解除了职工在本人就医。子女就学。突发事件等方面的后顾之忧。应该说是在政策规定之外,为职工包括离退休职工做的一件实实在在的好事。这种关爱职工的善举,比那些空洞乏力的说教实际的多,也有效的多,职工们发自内心地感受到了企业的温暖和关心。

综上所述,注重职工思想教育的针对性和实效性是做好思想教育工作的基础,我们还要不断根据形势的变化而发展和创新。只有在实践中不断总结和提炼更多更好的职工思想教育方式。方法,才能真正使思想政治工作接地气,才能真正为企业改革和发展起到保驾护航的作用。

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