摘 要： 在计算机科学技术的飞速发展的当今社会，愈来愈多的人开始使用计算机来解决我们现实生活中的问题[1]。系统采用比较先进的开发工具MyEclipse10和SQL Server 2005数据库进行设计，可以有效管理企业内部员工的工资，以便工作人员的企业和部门能够及时，更加方便地查询各类信息，以及信息查询，更新，统计数据、其他设置和工资功能的条件相结合，从而提高他们的生产力和竞争力，进而适应现代企业管理的需要。65533

关 键 词：企业工资管理系统，组合条件查询，B/S结构 

Abstract: With the proliferation of computers and the rapid development of computer science and technology, more and more people began to use computers to solve our real life problems. The system will use more advanced MyEclipse6.5 development tools and SQL Server 2005 database design, can effectively in a variety of internal management salary information for enterprises and departments of staff in a timely and convenient access to a variety of information, work personnel, as well as information query, update, statistics, and other conditions of payment of wages the administrator's password settings and features combine to enhance their productivity and competitiveness in order to meet the needs of the modern enterprise management.

Keywords: salary management system, combination condition query, B/S structure

目   录

1  绪论 4

1.1  管理信息系统 4

1.2  企业工资管理系统简介 4

1.3  开发企业工资管理系统的意义 4

1.4  可行性分析 4

2  系统解决方案 5

2.1  统开发环境简介 6

2.2  技术开发方案 6

2.3  系统技术平台 6

3  系统设计说明 7

3.1  系统主要功能模块 7

3.2  员工使用案例 7

3.3  管理员使用案例 8

4  数据库设计 9

4.1  数据库需求分析 9

4.2  数据库概念结构设计 9

4.3  数据库逻辑结构设计 12

5  模块功能设计与代码实现 16

5.1  用户登录模块 16

5.2  管理员模块 17

5.3  员工模块 29

6.1  软件测试的必要性 30

6.2  调试 30

结论 33

参考文献 34

致谢 35

1  绪论

1.1  管理信息系统

MIS（是管理信息系统的简称）是一门新的MIS系统，在通信技术和信息技术的进步不断发展的时代，它的定义也在不断更新，在这个阶段，一般认为对被MIS管理信息系统和计算机设备组成及其它信息处理工具和信息系统管理。

管理信息是由五部分组成的，分别是信息采集，信息传输，存储信息，处理信息，使用和维护信息。一个完整的MIS应该具有四个标准，分别为信息需求识别、信息可以被收集和处理、可以通过程序为管理人员提供的信息、信息可以被管理。