4。2建立数据表 11

5系统功能的实现 13

5。1管理员功能模块 13

5。1。1部门信息管理 13

5。1。2人事信息管理 14

5。1。3工资信息管理 14

5。2部门经理与普通员工模块 15

5。2。1考勤签到 15

5。2。2加班管理 16

5。2。3请假管理 16

6 系统测试 18

6。1 系统测试的内容及结果 18

6。2测试结论 21

结  论 22

致  谢 23

参 考 文 献 24

1  引言

1。1课题背景

当今社会的发展不再是一份简述于纸的年度报告可以概括的，而是形同浏览页面上的刷新按钮按下去之后的样子，时时刻刻被海量的数据刷新着，变化着，既让人充满新鲜感，又让人迷惑到底身处在怎样一个时代，这样一个以秒为速度更新着的时代，不仅对人们的生活效率和工作效率有了更高的要求，更为社会生产方式的的变革带来让人惊叹的机遇和挑战。在社会生产活动和人类社会生活开展的方方面面上，俯首即是的是令人眼花缭乱的各类管理系统，比如，考勤管理系统，学生管理系统，图书管理系统等等。互联网的网状发展联系起千家万户，使网络成为连接社会各个层面的桥梁和纽带。社会生产活动的管理者已经发现和了解到的只有融合科技和现代化的管理模式才能适应当今社会的发展，才能提高社会生产产值和社会生活水平，只有将适用于社会的管理系统开发出来，才有利于打破社会发展的局限性 。论文网

一般小微企业的管理方式大多数是以人为单位的，“以人带人”的来管理整个企业的运作，企业内信息的传递主要以人员间纸质信息或者口头信息传递为主，这样不仅影响信息的时效性，更容易造成人员物资的浪费和信息传递过程中带来的信息混淆丢失，最终导致企业人员工作效率的大幅下降，从而影响整个企业产能产值。这时，开发一个能够整合部门信息、人员人事信息、加班信息、工资信息、考勤签到信息和请假管理信息的管理系统，就可以通过使用该系统来实现企业的电子化，无纸化管理，从而减少冗杂的人员人事带来的信息更新和传递上的错误，进一步提高了整个企业的工作效率，从而得到更好的发展。

1。2现状和发展趋势

1。3目的与意义

在大小企业鳞次栉比的排列在发展的大道上，这其中任意一家企业想要脱颖而出的决心和野心绝对是不相上下，这是好的团队所带来的力量绝非一个成功的项目带来的产值高，而一个合理的且合适的管理系统自然可以成为管理者的左膀右臂，为满足企业的发展需求，为了解决人员人事管理对“人”的在时间上，空间上和资源上的依赖，应运各方需求而开发一套基于Web技术的B/S结构的简单的工作流管理系统，这其中的B/S结构主要是利用WWW浏览器技术，通过浏览器就实现了原本需要复杂的专用软件才能实现的功能，同时还节约了开发成本。所以说是B/S结构是一种良好的软件体系结构[3]。而工作流管理系统则是涉及数据整合，人员人事的信息管理系统。可以通过这个系统来实现对人员和人事智能化管理，使企业管理快捷有序。