（一）上市公司经营绩效评价存在的问题 18

1、 传统评价系统不适应于信息时代 18

2、传统评价系统自身缺陷 18

（二）完善传统评价系统的建议 19

1、 增加非财务指标 19

2、 修缮传统评价系统 19

六、结论 21

致 谢 22

参考文献 23

一、 引言

历经数十年来的成长,至2015年末,我国上市公司的数目和市值已有了大幅度的增进。上市公司已经有2827家，总计市面上的价值已上升至53.13万亿元。我国已经发展成为全球第二大市值市场，顺利击败日本，位列美国之后。

市场经济的迅猛发展、资本市场的进一步完善, 促使人们对上市公司的财务绩效也更加关注。如今，市场上资源分配从某种程度上来说与上市公司经营的状况息息相关，这是一个良性的循环过程。这会直截了当的对本国国民经济的成长水平和国民经济的发展方向产生永久性的影响。对上市公司进行经营业绩评价已成为公司股东、债权人、外部管理者以及证券分析人员共同关心的问题,对上市公司进行经营业绩评价已成为社会的共识。凭借上市公司的经营绩效来说，如何完成最真实、有效的分析，对于影响经营绩效的因素的正确分析，这些都已成为学术界研究的一个重中之重。

想要对一家上市公司全年的经营成果进行分析研究，最重要的就是对财务报表的数据是否能够理解透彻。秉持着客观、公允的态度对上市公司的财务绩效进行分析比较，这具有理论以及实际的双重意义。作为企业未来发展方向的把握者,只有通过横向、纵向对照上市公司的经营绩效,才能达到对公司进行全方位的剖析，从而得到公司的真实状况。以此来促使公司适时变通下一阶段的经营方法，来顺应海内外不同市场的需要。对于市场上中小投资者,只有在了解了已上市公司的经营绩效之后,才能有助于降低投资风险,投资收益方面有所保障。根据我国现有的研究成果,与上市公司的经营绩效评价相关的理论体系，仍然没有达到一个绝对完整的状态。从近几年国内的专家学者们的理论研究中可以看出,他们在诸多问题上进行了大量的研究和积极的探索。这其中包括：绩效评价体系的目标导向随着市场变化而随之发生的变革、财务指标与非财务指标两者之间的孰优孰劣、评价指标体系的进一步完善,评价方式的选择等等。但目前为止，在揭示上市公司经营绩效的全面性和准确性上还是有待提高。本文以专家学者的研究成果为依托,运用财务绩效评价方法对上市公司财务数据进行进一步的比较与分析，并对如何完善上市公司财务绩效评价指标体系提出自己的建议。 

二、  国内外企业绩效评价研究

（一） 国外企业经营绩效评价的演变

（二） 国内企业经营绩效评价的演变

三、 上市公司经营绩效评价体系初步研究

（一） 上市公司绩效评价体系的构成要素

1、 评价主体

上市公司经营效益的评价主体是指与其产生的经济收益相互联系者,有以下几类：（1）股东。大股东希望获得超出资本成本的收益，中小股东希望获得资本收益或资本利得,而对于那些潜在的投资者则希望通过对上市公司绩效的优劣进行判断,以做出正确的投资决策。（2）债权人。一旦公司停业、倒闭,债权人的权益相应也会受到牵连、可能因为无法按时收到款项而导致其利益受损。（3）管理者。管理者自我价值的实现和工资薪酬的高低，在很大的程度上都是随着公司绩效水平的高低起伏所变动的。（4）员工。作为公司的员工都希望能够取得更高的收入和获得升职的机会,期望自己选择的是有发展潜力的企业。（5）客户和供应商。客户需要决定自己的消费取向。供货商需要获得评估企业后续发展能力的详细信息，再决定是否与其合作。（6）政府。当局部门最为看重的就是税金的按时收缴，以及国有资本是否能够保本或是有所增值。