(2)有助于企业确立正确的经营目标,实现可持续发展

受新古典主义经济学的影响,目前我国很多企业普遍认为企业的目标是追求利润最大化,企业活动的合理与否就在于它是否能够增加企业价值。但利益相关者理论认为:企业的目标是为所有的利益相关者和社会有效地创造财富(Blair,1995a;1995b;1998)。因为,随着社会的发展,股东不是企业的唯一投资者,并且在知识经济迅猛发展的今天,实物投资的作用被弱化了,而雇员、供应商、债权人、顾客等利益相关者也对企业进行了特殊的人力投资,且这种特殊的人力资本将会成为未来企业的竞争资本[3]。因此,如果企业能够认识到这一点,尽早确立正确的经营目标,那么必将有助于企业今后的发展。

(3)有助于营造良好的社会环境,实现社会的和谐稳定发展

企业不仅是一种经济组织,同时也是一种社会组织,具有社会性。只有企业健康发展了,才会营造出良好的市场环境,才会推动社会进步,才能为企业未来的发展奠定基础,才能实现良性循环,促进社会的和谐与稳定。文献综述

1.3  研究思路及方法

1.3.1  研究思路

本文共分为六个部分来对社会绩效、经营绩效、财务绩效的传导机制进行研究探讨,主要思路如下:

第一部分:绪论。本部分主要介绍了文章的研究背景、研究意义、研究思路和研究方法,确定文章的框架结构。

第二部分:文献综述。本部分主要介绍了国内外关于社会绩效、经营绩效、财务绩效的相关研究成果以及利益相关者理论。

第三部分:社会绩效与经营绩效相关性研究。本部分主要分析并总结了社会绩效与经营绩效间的传导机制,并通过案例来深化对这种关系的认识。

第四部分:经营绩效与财务绩效相关性研究。本部分主要分析并总结了经营绩效与财务绩效间的传导机制,并通过案例来深化对这种关系的认识。

第五部分:财务绩效与社会绩效相关性研究。本部分主要分析并总结了财务绩效与社会绩效间的传导机制,并通过案例来深化对这种关系的认识。

第六部分:结论与展望。本部分主要是对全文所做的研究工作进行总结,分析本文的局限性,展望未来的研究方向。

1.3.2  研究方法

本文在写作过程中,将理论联系实际作为思想基础,主要采用了规范分析的方法进行研究探讨。在规范分析中,主要是以利益相关者理论为基础,以国内外的经典案例为导引,分析社会绩效、经营绩效、财务绩效的传导机制。

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