第二阶段：自4月15日起至4月20日止：撰写开题报告。

第三阶段：自4月21日起至5月11日止：撰写初稿、中期检查。

第四阶段：自5月12日起至6月1日止：撰写并完成二稿。

第五阶段：自6月2日起至6月17日止：撰写并完成终稿、答辩、成绩评定、总结及资料归档。

四、同组设计者（若无则留空）：

五、主要参考资料（包括书刊名称、出版年月等）:

[1]雷国瑜．对传统酒店人力资源成本控制会计核算模式的思考与分析[J]。上海企业，2012（8): 3-4．

[2]海尔赛，工资报酬制．人力资源管理[M]。1891:23-26。

[3]刘秡杉．我国企业人力资源成本控制浅析[J]。科技情报开发与经济，2012（11): 7-8。

[4]龚明晓 。人力资源成本预测方法研究[J]。江西审计与财务,2002（11): 8-10。

[5]刘思林．论酒店人力资源成本管理[D]。华中师范大学，2013。

[6]陈维政．人力资源管理[M]。北京：高等教育出版社，2007:112-116 。

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[9]陈德萍．人力资源成本结构透视[J]。江西财税与会计，2003（3): 9-18。

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