摘要日本企业文化造就了日本企业的飞速发展，二战结束后短短30年日本从战争的废墟发展成为在世界经济上占有强大地位的经济强国，其中日本企业文化对日本企业的发展起到作用，日本企业文化的形成是经历了长时间的历史洗礼包括许多内外因素在各种文化的因素的作用下，最终形成了有日本特点的先进的日本企业文化。本文通对日本企业文化的形成和发展以及其独有的特点介绍让我们系统的了解日本企业文化，同时还通过两个日本著名的企业松下和优衣库实例更好的了解日本企业文化。松下和优衣库企业文化的研究清晰地展现在我们面前，让中国的企业认识到日本企业文化的优点，对比中日企业文化对于学习借鉴日本企业文化的成功经验以及快培育与形成我国特色企业文化有着最重要的意义。85013

毕业论文关键词：日本企业文化　特点　影响　对比　中国企业文化 

要旨 20世紀の50～70年代日本の企業文化の成功は主要な原因は内部のチームワーク精神、革新的精神と外部からの信用と内部のチームとしての信頼性があると考えている。日本人社員の団結、協力と苦楽、そして、喜びと苦しみ、個人の損得抜きにして、勇敢に献上する精神は私たちに驚いた。外部の連絡の中に日本企業の信用度は世界公認だ。誠実と信用が有る。チーム内の個人が企業、社会に責任感が有る。日本企業文化の後にとても深い文化の源がある。日本企業は「ソフト」の建設を非常に重視する。例えば企業の全体の社员が共同の価値観を持っている事とか、社員の企業への努力とか、企業の中の人間関係などを「組織風土」と呼ぶ。これらは日本企業文化成功の重要な要因として、日本企業の急速な発展を推進している。日本企業の経営管理については、日本企業文化が経営学の最も新しい成果を採用して、現代企業の1つの著しいマークになった。

キーワード：日本の企業文化  特徴  精神  影響 

目　次

1 はじめに 1

2 日本企業文化の形成背景 1

3 日本企業文化の影響要素と制度 2

     3。1団体精神 2

     3。2日本の宗教 2

     3。3日本企業文化の制度 3

4 日本企業文化の特徴と精神 3

     4。1日本企業文化の特徴 3

     4。2日本企業文化の精神 4

5 日本企業文化の案例 5

     5。1松下電気器具製作株式会社の企業文化について 5

     5。2ユニクロ株式会社の企業文化について 6

6 日本企業文化から習うべきこと 6

7 終わりに 7

参考文献 8

謝辞 9

日本企業文化の探究

1 はじめに

企業文化は現代企業の顕著しるしになる。第二次世界大戦のあと日本の経済は奇跡のように発展した。その原因はかれらは東方の哲学思想と西方の技術とかんり理論と日本伝統の民族文化と調和して改善して自己独特の民族文化になった。日本企業文化は東方企業文化の体表になった。我々は日本の成功経験を手本とするの同時に中国伝統文化の精髄を吸い取る自己企業文化の内在と形式を統一を取る必要がある。日本企業文化についての研究はたくさん有る。「日本研究」という文献のなかに日本式経営の精髄は日本独特の企業文化にいる。こういう記載がある。日本の企業文化の精神は今の私たちの企業文化に習うべきだ。论文网