要旨グローバル化の推進につれて、国際間の人口移動の流れもますます活発している。日本において、少子高齢化現象の激化だから、労働力不足という問題が日増しに激しいになり、同時に日本国内労働市場も大きな変化が発生した。女性、高齢者、外国人労働者にも労働市場に参入させている。近年、研究は日本の外国人労働者で、特に中国人労働者が増えると表明している。技能実習制度により導入された技能実習生を代表する労働者はとても多い。技能実習生を増加に従って、さまざまな問題が生じでいる。

　本稿では、まず、日本に少子高齢化時代における日本の労働市場から中国人労働者のカテゴリーと受け入れの状況を分析して、それから、技能実習制度を理解して、最後に中国人技能実習生の現状と問題を重点的に論じて、特に生活と仕事の面。以上の分析を通じて問題を解決したい。81532

キーワード：日本における中国人；中国技能実習生；日本の労働市場；

摘要随着全球化的推进，国际人口流动越来越活跃。在日本少子老龄化的现象加剧，劳动力不足这类问题也日益严峻，同时日本国内劳动市场也发生了巨大的变化。女性、高龄者、外国人也纷纷加入了劳动市场。近年，研究表明在日本的外国劳动力特别是中国劳动力增多。在这之中，在技能实习制度导入的外国技能实习生很多。随着技能实习生的增加，也出现了越来越多的问题。

本稿首先从日本少子老龄化的劳动市场现状来分析中国劳动者被接纳的状况和性质，其次了解技能实习制度，最后着重论述中国技能实习生的现状和问题。通过以上分析以求解决问题。

毕业论文关键词：在日中国劳动人；中国技能实习生；日本劳动市场

目　次

謝辞 I

要旨 II

摘要 Ⅲ

１　はじめに 1

２　日本における中国人労働者 2

 2。1  少子高齢化時代における日本の労働市場2

 2。2　就労する中国人のカテゴリー2

 2。3　中国人労働者の受け入れ 3

3　中国技能実習生の状況 6

 3。1　技能実習制度の概要 6

 3。2　中国人技能実習生の現状 6

 3。3　中国人技能実習生の問題 7

 3。3。1　生活について7

 3。3。2　仕事について8

4　おわりに 9

参考文献 10

１　はじめに

少子高齢化が進むにつれ、労働力人口が減少している。一方、就業状況の改善で陥ってしまう人手不足の日本企業は外国人の採用が増えている。政府も経済成長戦略として、外国人採用の拡大を励ましている。同じに、日本国内の若者、女性、高齢者などの労働市場の参入が考えられている。しかし、日本においては、男性は女性の顔を見せるが願いしないので、女性の就業率がとても低い。一方、日本に留学している外国人がますます増えている。これらの要因は日本の外国の労働力が増加している。论文网