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残疾人是社会成员，他们同样有获得平等就业的权利，因此保障其权利是各国所探索的工作重心。
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（1） 国外研究综述
杨伟国和陈玉杰（2008）对于美国残疾人政策的研究中指出“残疾人这一特殊群体权益的关注程度与一个国家的经济发展水平、历史文化传统以及政府实施的政策密切相关，针对残疾人的政策法规在许多方面反映了不同时代的总体物质生活条件和社会政策。” 残疾人就业政策与历史背景关系相当密切，就业政策要根据经济社会变化的需要跟进完善，紧扣市场脉搏。22077
乔庆梅（2009）对于德国残疾人就业的研究中总结出“德国残疾人就业立法并不是孤立的和单纯的就业促进，而是要在增加就业的基础上，减少他们融入社会的障碍，为他们提供平等的社会环境 ”，德国具有完善的残疾人培训机制、针对性的职业培训和各种就业服务，如青年残疾人职业培训、继续培训、职业技能训练、职业康复和庇护工厂。除此之外，残疾人事务专员根据工作经验可提出改进建议，弥补政策缺陷。论文网
（2） 国内研究综述
刘祥胜和董怡君（2008）以山东省枣庄市为研究基地，与相关部门合作，培训工作井然有序，工作内容更为规范化，搭建服务平台，建立形式多样的培训模式，提升培训水平，构建残疾人就业长效机制。
邓乾辉（2010）就残疾人职业技能培训问题进行了深入调查与研究，以上海市嘉定区为例，通过对区培训中心和机构以及残疾人的问卷和访谈，从培训课程、服务管理、残疾人认识和需求等方面进行了详尽的探讨与分析。他指出“残疾人的职业技能培训工作是个系统的工程，涉及到师资力量的组织、培训机构的设施、培训信息的发布和交通因素的考虑等等。”
国内残疾人就业培训方面的研究表明，培训工作需结合区域具体情况而展开，而且无论在政策以及举措上，与国外仍有较大的差距，各方面发展相对滞后。
参考文献
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