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1.嘉兴学院中文系的刘燕平在《企业秘书角色定位过程探析》中说到，秘书的角色定位过程是动态的，是可以不断循环往复，秘书的角色定位需要六个环节，包括秘书的角色认知、角色初始定位、角色期待、角色冲突、角色互动和角色再定位，其中，秘书角色的初始定位受到秘书自身实际和企业情况的影响，角色期待与初始定位不相一致时便会造成角色冲突，角色再定位后便会在另外一个层面上进行新一轮的角色认知。45793
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2.三明学院中文系的魏经麟在《浅谈秘书定位》时谈到，秘书是沟通内外和联系上下的角色，既要服从和服务于上级，又要紧密联系群众，秘书就是为上级分忧，替上级解难的角色。文章主要是从秘书办文、办会和办事三个方面来对秘书的角色定位进行分析的，先通过现实生活中对秘书错误定位的现象，从而从办文、办会、办事三点提出应该如何正确定位秘书的角色。
3.段远鹏在《论秘书角色》一文中谈到了秘书个体与秘书角色之间的联系，认为秘书个体在一定的程度上与秘书角色相互作用，共同创造和体现秘书的价值。文献中指出，秘书角色要适应社会发展的要求，要随着时代的变化而与时俱进，只有不断进步、发展才能跟上时代的潮流，才能更好地做好服务工作。
4.柳雯、罗雨晨在《秘书角色的错位》中指出秘书角色错位的表现、原因和对策，秘书角色错位主要表现在常常把自己当成是领导的“化身”、“奴才”、“自己人”、“经纪人”等，由于秘书是为领导服务的，与领导的工作和生活常常联系在一起，如果不能分清自己在工作和生活中的角色，就容易造成角色错位。因此，秘书工作者要清醒地认识自己，保持良好乐观的心态，在工作中不断提高自己的职业修养和道德素养。
5.杨树森编著的《秘书学概论》中谈到秘书在社会中的地位和职业特点论文网，秘书是增长才干的理想职位，但是必须警惕秘书腐败的产生和蔓延，防止秘书负面形象的形成。文献中以曾任河北省委秘书的李真因索贿受贿巨大数额而被判处死刑一案为例，提出秘书工作者必须定位好自己的角色，不能以权谋私，损害他人、国家和社会的利益。
6.王战国在《感悟秘书角色——试谈秘书角色的多样性》中谈到，秘书角色多样性的原因在于不同领导使用秘书的习惯和要求、秘书自身素质和适应能力、人们认识和研究秘书角色的角度与层次等不一样，所谓“一千个读者就有一千个哈姆雷特”，不同的人进行研究结果也存在着很大的差异，随着研究和探讨的深入，秘书角色定位的认识将会更加深刻和准确。
研究方向：（和已有研究的区别，在哪些方面较之深化，有何意义）
目前已有的研究中，大都是纯粹地从秘书的工作出发，研究什么是秘书角色定位、秘书角色定位的误区、如何准确地给秘书进行角色定位等，或者谈到秘书角色的广泛性、对秘书进行角色定位的复杂性，这些都是从理论上对秘书角色定位这个话题进行研究，缺乏了与具体例子的相结合。
本文主要通过分析《市长秘书》系列小说中秘书雷默的做法，他在工作中表现出来的道德原则、细心和忠诚等特质对现代秘书的指导意义，指导现代秘书在工作中必须要认清自己的本位，守住自己的道德、情感底线，不被灯红酒绿的虚幻世界所迷惑。
附：参考文献目录
[ 1 ] 王晓方.市长秘书前传[ M ].作家出版社，2008.
[ 2 ] 王晓方.市长秘书前传二[ M ].作家出版社，2009.
[ 3 ] 王晓方.市长秘书[ M ].作家出版社，2007.