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摘要科技革命以来，随着经济全球化和知识经济时代的发展，信息技术与科学技术的不断更新，带来的管理科学和领导科学的发展，社会情况也变得更为复杂，组织在不断变化，与之对应的管理也在不断变化。而秘书工作也面临着许多新情况、新特点，包括工作职能的扩展，工作内容的更新以及工作方法的改变。因此，新时期的秘书工作应注重辅助管理，而作为新时期的秘书工作人员，应当不断学习，认真做好工作，并不断调整好心态，树立正确的价值观以及培养正确的工作态度以应对社会的这种发展和变化。49206
毕业论文关键词：社会发展；秘书工作；辅助管理
Social Development on the Work of the Secretary
Abstract
The technology revolution,with the development of economic globalization and knowledge economy,information technology and updating of technology and science,bring the science of management and leadership development,the social situation has become more complex,organizations in the changing,the corresponding management changes.And secretarial work is faced with many new situations and new features,including the expansion of job functions,content updates and changes in working methods.Therefore,work should focus on the management of the Secretariat in the new era,and as staff members of the Secretariat of the new era,should keep on learning,seriously do a good job,and continue to change their attitude,to establish the correct values and develop the right attitude to cope with this development and social change.
Key Words: Social development; Secretary; Assistant management
目录
摘 要 I
Abstract II
目录 III
一 、 秘书工作的实质就是辅助管理 1
二、 社会发展对秘书工作的影响 2
（一）科技革命对秘书工作的影响 2
（二）管理科学的发展对秘书工作的影响 3
（三）领导科学的发展对秘书工作的影响 3
三 、社会发展对秘书工作的影响的体现 4
（一）对秘书工作内容的影响 4
（二）对秘书工作职能的影响 5
（三）对秘书工作方法的影响 5
四 、秘书工作者应适应社会发展的要求 6
（一）自我认识应加强 6
（二）知识结构应扩展 7
（三）能力结构应扩展 8
参考文献 11
秘书人员是“指专门从事办公室程序性工作、协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施服务的人员”[1]。从近年来人才市场反馈的供需信息分析，可以发现，社会对文秘人才的需求大致可以分为四类：一类是服务型秘书，如企业办公室、基层行政事业单位的办公室服务人员、生活类秘书等；一类是事务型秘书，如企业、基层行政事业单位的办公室文员、档案管理人员等；一类是文字型秘书，如企业、基层行政事业单位的文书起草人员；一类是管理型秘书，如企业的总经理助理、办公室主任，基层行政事业单位的办公室主任等[2]。
随着我国改革开放的深入和扩大以及加入了世贸组织，社会各个行业对秘书的需求量都呈现着越来越大的趋势，秘书职业同时也受到了越来越多的人们的重视。因此，秘书逐渐成为当今社会重要而又广泛的职业之一。与此同时，伴随着经济体制和组织管理体制改革的深入，各行各业对秘书工作者的要求逐渐提高。秘书工作不再是传统的跑腿、办事、打杂等，而是更注重辅助管理、综合服务，也就是辅助领导者进行决策以便有效地管理组织。为了更好地辅助领导，秘书工作人员只有不断提高自身的素养，不断的学习新的知识，才能够真正适应不断发展的新形势的要求，使自己成为适应社会发展的秘书人员。