2、正确处理好生活中的私人关系

秘书既是领导的下属，也是领导的朋友。日常工作中，秘书除了要尽职本分的完成领导交给的任务，还要关心领导，多做一些力所能及的小事。例如，在领导工作时，给领导泡上一杯热茶；领导生病时，要及时关心其身体，劝其不要操心过度，并为其买药；逢年过节时，给领导送上一份祝福，也可以去拜访领导，聊聊家常。

3、正确处理好一些敏感关系

正确处理好各种关系，一般性的关系和一些特殊敏感的关系，特别是年轻的秘书和年老的领导相处，女秘书和男领导的相处。

年轻的秘书和年老的领导思想上难免会出现分歧，年轻的人一般思想偏于激进，年老的人一般比较保守。出现分歧时，秘书应该尊重领导，委婉的说出自己的想法，不应因为领导思想上的不理解就避而不谈，领导也有自己的理由，积极和领导沟通好，最终达成统一，解决问题。

女秘书和男领导相处时，要注重言行举止，避免造成不必要的误会。作为女秘书，首先要尊重自己，只有尊重自己，才会得到别人的尊重。无论是工作上还是生活中，要与男领导保持一定的距离，注意场合和自己的行为，正确的处理好和领导的关系。

二、 秘书如何处理好与领导工作中的关系

秘书的工作往往是被动性的。在日常中，主要负责为公司领导出谋划策，审批各种报表等工作。从根本上讲，秘书还是定位于被动接受的位置，起到辅助、衔接、桥梁、传达、调解等作用。这就要求秘书要以领导为主，配合领导的指示，做出决定之前务必要先请示，并根据领导的意见进行修改。

1、秘书要与领导充分沟通, 做到“理解”而不“曲解”。秘书与领导在一起工作是一种思想、观念上的合作关系。在工作中，秘书要与领导不断交流，及时了解领导需求，从而秘书工作就可以做的得心应手；反之，就可能影响工作效率。例如，在组织一项活动中，首先要与领导充分交流，准确把握领导意图。领导或许站在他自己的角度上思考问题，但我们作为秘书人员，首先要尊重领导的想法，然后再委婉地表达自己的意见，争得领导的同意，最终使得领导的想法与自己的意见相统一。文献综述

善解人意和换位思考，是秘书最重要的职责之一。“秘书工作其实是连接领导和下属的一条纽带，是组织中实现上情下达的重要环节”[3](p103)，古文中曾经写到；“人之相知，贵在交心”， 交心就是理解，换位思考，以领导的身份来考虑，可能便会理解领导的用心良苦。秘书必须要有足够的理性的专业知识和感性的高等情商，否则，将很难担此任。

那么怎样做好“理解”和“曲解”工作，也是如何处理好秘书与领导关系的重要一步，这就要与秘书的专业素养和能力相联系，作为秘书，首先要了解领导的兴趣爱好，言谈特点，行为习惯，处世态度等。不同领导有不同的个性，也就会有不同的工作方法和处事手段。了解领导的性格，就能找到合适的方法方式与领导融洽的相处，更好的发挥自己的作用。弥补领导的不足，完善领导的决策，防止造成不良的后果发生。其次要了解领导工作的需要，只有知道了领导的真正需要，才能正确的解决领导的困难和烦恼，以领导所想为自己所急，最终得到领导的赏识和信任。不能曲解领导意思，一味的阿谀奉承，见风使舵，否则会造成南辕北辙，甚至风马牛不相及的指示和结果，导致领导对自己失去信任。

2、秘书要有奉献精神。这就意味着作为一秘书，要有甘愿付出，默默无闻的为“台前”的领导做铺路石，夜以继日地在幕后准备着；无论秘书的能力有多高，都不能忘记自己“辅助”领导的职责；无论秘书取得的成就有多大，都不能炫耀自身的功绩。