3、文献评述综上，国外学术人员在股权激励方面的研究可谓花样繁多，得到的结论也层出不穷。我国学术人员在股权激励上，虽然研究进程缓慢，但也做出了不少贡献。总的来说，本文将研究结果大致分为正相关效应、负相关效应、非关联效应和曲线相关效应。因为一些主观因素的影响，如不同作者研究选取的样本不同、衡量的指标不同以及模型的构建不同,这些都会使研究的结论不同。当然，也存在一些客观因素的影响，如股权分置的改革。我国的股权激励在股权分置改革实施后才算是开启了新篇章。鉴于此，本文在后续的研究中会选择股权分置改革以后的上市公司数据为研究对象进行实证分析，尽量使研究结论更具客观性和可行性。