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国外研究现状FranklinA．Michello和WilliamF．Ford运用静态的奥肯定律解释延迟退休年龄与失业率之间的关系。他们认为，作为重要解释变量的劳动人口参与率直接决定着失业率的高低，如果将退休年龄由62岁提高到65或67岁，将导致更多的劳动者在劳动领域停留更长的时间，从而提高劳动了参与率。这样将会导致更高的失业率。因此，延迟退休年龄会减少年轻人就业，从而增加失业率 。
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阿德里安•卡尔韦杰(AdriaanKalwij)看来，那种“延迟退休年龄会减少年轻人就业”的论点是年轻人是老年人的替代品且工作岗位数量是固定的两个假设基础上的。他在通过实证分析后认为，没有任何证据支持年轻工人是老年工人替代品的结论，但有一些证据表明它们是互补的。同时，工作岗位的数量是经济系统中的一个变量。因此，提高退休年龄并不必然带来失业上升问题 。29439
（二） 国内研究现状
在我国，罗元文在《养老保险制度中关于退休年龄的探讨》中认为，退休年龄的高低与就业率的高低不存在高度的负相关，并且在劳动力市场上，老年人与年轻人的就业岗位间不存在绝对的替代关系。不仅如此，老年人因其经验与技能是年轻人在短时间 内难以替代的，对其进行人力资源的开发，还可以为年轻人创造新的就业机会(董之鹰) 。论文网
唐钧认为，目前，中国每年都有新生劳动力2000 万－ 2400 万人，但新增加的工作岗位却只有1000 万－ 1200 万个。在新增加的工作岗位中，有30%是“自然更新”，即其中绝大部分是退休“让”出来的位子。因此，当前情况下推迟退休年龄必然会冲击就业 。
樊明在其《退休行为与退休政策》 中对延长退休年龄问题做了综合研究后认为，延长退休年龄不会导致失业率上升。没有必要顾虑延长退休年龄会导致失业率上升，也不应指望缩短退休年龄来降低失业率 。
孙玄曾根据自己的预测分析认为，2010 － 2050 年我国劳动力人口仍将保持在7 － 8 亿之间，如果将男女职工的退休年龄均提高到65 岁，全国失业率将增加5 个百分点，并将在10 年后达到10%，而且城镇失业率每上升1 个百分点，将造成40 万的失业人口 。
（三） 文献综述
对于延迟退休年龄的问题一直有着各种的言论与观点，有人认为延迟退休年龄有很多负面影响，也有人认为对就业退休的影响不大而且还有积极影响，那么有哪些负面影响有哪些积极影响，要如何避免负面影响突出积极影响是下一步研究的方向。