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（一）求职“网络化”
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网络媒介以其独有的信息传播优势为人们提供了便利，网络招聘以其高效、快速、低成本的特点吸引着大量的用人单位和求职大学生，越来越多的大学生们更倾向于上网找工作。
有调查显示：“近25% 的大学生信息来源渠道有限，对当今就业政策不十分了解，而网络为他们提供了就业信息。”大学生通过网络查询就业信息，给用人单位投送简历，达到就业的目的；企业通过网络发布招聘信息，实现招聘人才的目的；高校为企业与大学生提供就业对接的平台，在网络媒介的应用下，满足了各自的需求。因此，通过网络实现就业目的，已经成为当今社会大学生就业的主要方式。
据经济之声报道，“2011年中国网络招聘市场规模达26.3亿占整体招聘市场份额的54.3%。网络招聘求职的趋势已成主流，正在被越来越多的企业用人单位和高校毕业生所看好。”近期，在某省举办的网络招聘市场当中，提供就业岗位五千多个，点击量达近四万人次，收到一万多份求职简历。网上就业市场突破了时间、地域等方面的局限性，将各地人才信息汇聚在一起，实现了市场信息的共享。
随着网络媒介应用的普及化，大学生追求个性化，特色化的求职方式，传统求职模式已经不能满足大学生们的需要。于是，近年来，针对性的网络就业服务就应运而生了，如快捷搜索方式，针对行业种类、地域划分、能力层次等进行分类，大学生不再被动地接受信息，而是主动搜索自己需要的信息。
同时企业与大学生之间的交流变得多样化，它结合传播媒介的特性，将文字、图片、音频、本文来自优尔/文(论"文?网，毕业论文 www.youerw.com视频综合于一体，用人单位与应聘者可以通过声音和图像进行精准对接。如近年来网络视频面试、微博求职、制作个人网页等多种求职方式也逐渐受到大学生和企业的青睐。大学生通过制作个人视频，不仅节省了海投的成本费用，同时通过科技化的手段把个人信息直观的呈现给用人单位，从而给企业耳目一新的感觉，这些都是大学生在求职中充分应用网络媒介的具体表现。
（二）网络“新职业”成为大学生就业新方向
网络媒介的广泛应用同时催生了网络”新职业“的产生。这些从事网络新职业的人群大多是思想活跃、熟练应用网络媒介的大学生为主。新兴的网络职业不仅是当代网络时代的发展趋势，而且是大学生个性展示的主要渠道。
当今很多大学生，选择网络新型的职业方式，作为个人的就业方向，已成为就业趋势。如网络装修师，它是通过使用网络媒介为很多新开店铺设计招牌，宣传模板等，通过使用网络技能这样的手段来赚取智慧回报；网络家教是通过网络媒介搭建的信息平台，达到远距离的教育资源共享，使教育信息不再受地域，时间的约束；其他形式还有网络秘书、拍客、威客、等多种多样随着网络媒介应用增多而兴起的网络“新职业”。这些新职业有活力、有挑战、有创新、与时俱进，今后将会成为大学生就业的主流趋势。
（三）大学生网络创业成为就业新模式
据统计：“2008年，由于淘宝网的快速普及，为市场提供了近优尔十万个就业岗位，有近优尔十万人通过淘宝网上实现了自主创业。而在这批人群中，年轻的大学生们占了绝对的比例。易趣网数据表明，在eBay的上万个网上商铺当中，大学生成为商铺店主的概率达到40%，并且这些年轻的网络店主营业额也是相当可观的。