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1.3 环境与职业健康安全管理体系的发展趋势
在对环境管理体系（EMS）和职业安全健康管理体系（OSHMS）的学习的过程中，我们不难发现[10]：
（1）两个体系中一些要素内容重复；
（2）两个体系中一些条款及解释互相之间不协调；
（3）每个体系的建立都需要为内审、外审创造条件，培养一批专业技术人才；
（4）每建立一个管理体系，都有其独立性，由于体系建立的先后及其地位的差异，为企业整体化全面管理增加了协调的难度；
（5）企业要建立多个专业管理体系，在人力、物力、财力及时间方面都带来了较重的负担；
正是因为这样，许多企业对管理体系的整合与一体化提出了迫切的要求。目前国内外许多工业企业都在管理体系一体化方面，进行探索和实践并取得了不小的进步。不仅如此，环境管理体系、职业安全健康管理体系均以戴明模式为基础，遵照PDCA循环原则，不断提升和持续改进的管理思想：都是为了满足社会、员工和其他相关方的要求，推动现代化企业的发展和取得最佳绩效，都强调系统化、标准化、程序化、文件化的管理，具备相同的控制逻辑图，即具备相同的管理思路，甚至两大体系连目标、指标及管理方案都是互相补充的。因此，两大体系是完全可以整合的，这也将会成为将来的一种发展趋势[11]。随着工业化进程加快和企业现代化管理体系的整合与一体化,会大大提高生产经营单位的管理效率，使其获得更好的效益，使工业变得安全、健康、无害、环保、少灾，为人民提供新奇、优质、低廉、卫生、适用的绿色产品。实施质量、环境和职业健康安全三个管理体系的整合是必要的，而且也是完全可行的。从部分整合向全面整合发展，它不仅仅是管理体系文件的整合，也不是简单的管理职责合并[12]。管理体系整合的目的是全面提升组织的内部管理水平，通过提高管理效率达到提高经济效益和卓越绩效为最终目的