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2.1.2日本大学卒業生の離職率 日本の読売新聞によりますと、厚生労働省は２９日、２０１０年３月に大学を卒業して就職した人のうち、今年３月末までに離職した人の割合は前年同期比２.２ポイント増の３１.０％だったと発表した。 リーマン?ショックの影響を本格的に受けた就職難の世代で、同省は「就職環境が厳しく、志望通りの就職ができなかった人が比較的多かったことが、離職率の増加につながった」と分析している。発表によると、就職したのは前年同期より６万人以上少ない。３６万５５００人うち１１万３３９０人が３年以内に離職した。日本大学生的离日本の読売新聞によりますと、厚生労働省は２９日、２０１０年３月に大学を卒業して就職した人のうち、今年３月末までに離職した人の割合は前年同期比２?２ポイント増の３１.０％だったと発表した。
2009年に日本大学卒業生の離職率
は2009年に日本大学卒業生の離職率である産業別の離職率では、離職率が最も高いのは教育業であり、48.8％である。次は飲食宿泊業界であり、48.5％である。そして、娯楽サービス業界が45.0％、医療機関が38.6％、不動産業界が38.5％、小売業界が35.8％、技術業界が31.7％、その他が33.9％を占めている
2.2中日大学卒業生の離職の原因についてのアンケート調査 近年では、大学卒業生は参加した後短時間に辞職する 行為は雇用単位や大学生や全てとても不利な影響を生じることができる。学生にとって、もし社会に入ったばかりの第ー回目の仕事は短い時間に様々な原因で辞職するのは、その前の求職の努力とコストが水泡に帰すだけでなく、心理的にもショックだ 。雇う侧にとって、経験を欠乏する大学生は初から任に堪えないので、まず訓練などの方式で人力的資本投資することがよくある、だから、いったん大学生は短期に退職して、雇用単位はこれまでの投資 を取り戻せないのでいろんな損失をこうむる。また最も肝心であるのは、新卒者の高い短期離職率が、雇用単位はこのグループの見方悪くさせる、ますます多くの雇用単位は新卒者を募集 したくない，だからこそ,新卒者の就職問題は一層難くなる。