浅谈如何才能做好妇产科护理工作

[中图分类号]R2483

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B[文章编号]1005-0019(2018)06-239-01

医院是治病救人的地方,对于人们来说,宽敞明亮,干净整洁的医院带给人们的也只有压力。虽然,医院不是人们苦痛的来论文网源,相反医院是医治苦痛的地方,但这样人们对于医院也是满心排斥“的。不过医院有一个部门是与其他部门氛围不同的,这个部门就是妇产科。妇产科病人的苦痛来源于新生命的降临,人们因为对新生命充满期待,对于自身的苦痛可以忽略不计。在人们看来,妇产科里没有病人“。但是,如果妇产科的护理人员没有做好护理工作,人们就会陷入完全相反的局面,还会给产妇带来各种后遗症。再有,部分产妇在备产。生产以及产后也并非是一帆风顺的,只有妇产科护士精心的护理,才能避免问题的出现,或者是减小问题的出现。本文中笔者就如何让护士做好妇产科护理工作进行了分析。

一。从病人的角度来规划护理工作

医院是服务“性行业。只不过医院提供的服务“非常特殊。在开展护理工作的过程中,我们要以人为本“,从病人的角度多想问题,将心比心,当然还需要从服务“的角度出发,用专业的技能来解决孕妇。产妇即将出现的专业问题,努力帮助孕妇与产妇实现顺利生产,减轻她们的生产痛苦。有问题早发现,早解决。当然还需要和产妇与产妇的家属进行积极地沟通。将专业的护理知识分享出去。对于孕妇与产妇而言,护士提供的护理虽然专业,但是,情感方面不足。所以笔者建议,护理人员要依据病人“的需求来规划具体的护理工作。要能够满足病人明示的。潜在的。高层次的需要和期望。强调预防为主的原则,规范各种操作程序,防止不合格服务的出现,以确保病人接受高质量的医疗服务。护理人员要树立以人为本的服务理念,可以运用自己所学的专业知识,主动去观察病人,给予产妇心里的安慰鼓励,让患者感到惬意和舒适,而不是被动的单纯的查房。建立良好的护患关系,以德治医。护理人员要与病患之间建立良好的沟通体系,及时了解病人所需。让产妇的幸福感从始至终的保持下去。努力将孕妇。产妇出现的问题变成一个小插曲“。为孕妇与产妇提供安全保障“。

二。做好护理质量的评定

护士人员都来源于专业的护理院校,她们在进入医院工作之前,就已经拥有了专业的知识与专业的技能。但是,对于医护一线的实践工作人员而言,要想做好这些工作,还需要她们拥有更多的实践经验。而作为管理者,如何才能帮助妇产科护士快速的融入工作实践呢?并且帮助她们从始至终的保持工作热情呢?笔者认为就要有完善的护理质量评定系统。当然完善的护理质量评定系统,不仅仅要从专业技术方面进行评定,还需要从护理人员的从业规范,从护理人员的服务积极性等各方面进行考量,而评定结果应该是宽严相济“的,当然也应该是人性化的。要以推进为主,毕竟我们的工作主题是治病救人“。我们需要护理人员不仅仅能够提供专业化“的服务,还需要提供情感化“的服务。在管理过程中,要求定期对护理质量管理体系进行内部审核和管理评审,可发现护理服务中的薄弱环节,通过既定的改进程序查找原因,采取纠正措施并跟踪验证,确保导致问题产生的根本原因被消除。做好护理人员的管理,对护理服务的提升。护理队伍的稳定。护士素质的提高。护理专业的发展都有很重要的现实意义。护理管理者要坚持科学的护理管理,通过不断的学习,持续的改进,灵活的运用,将人员管理的效能发挥到最好。要规划护理人员的成长,规划护理环境的营造。

三。提升护理人员的整体水平

任何活动的开展,都不应该是孤军奋战“可以完成的。尤其是在医院的护理工作实践中,我们需要关注病患的方方面面,我们需要把握好每一个细节。这样的工作氛围中,需要我们保持高度紧张的精神状态。这样的孤军“不会奋战“很久。如何提升医院的服务质量呢?如何让护士不陷入职业倦怠呢?笔者认为,就需要打造高水平的医疗团队。用团体来满足个体的发展,用个体来促进团体完善。在妇产科医护团队的构建方面,笔者给出建议,要提高护理队伍的整体素质,护士长要重视自我管理,并着力提高整个护理团队的凝聚力。培养且使用专业护士。通过测试选拔热爱护理且工作认真负责的护士,具有大专学历以上且具备护师以上专业技术职称的护士。也就是说,要从专业人员的组成方面下功夫,从团队的营造方面下功夫,从培养团队领袖“方面下功夫……

四。做好相关培训

在前面笔者已经说过,护理人员并不是在进入护理岗位之后,很快就成为合格的专业护理人员。尤其是在迎接新生命的妇产科护理工作中,?H仅用专业的技术来实现护理工作目标其实是不现实的,还需要护理人员付出爱心与耐心。所以,在关注妇产科护理人员的专业职能提升方面,我们需要多方面施加影响。如加强专业知识的学习和基础技能的训练。良好的护理技术是防范护理质量缺陷的基础,妇产科的高速发展要求护理人员必须终身学习,主动学习。妇产科护理人员应加强各种护理基本技能的操作练习,尽量多参加学习班。培训班,让自己的专业技能最大程度地得以发挥,让自己跟得上医学的发展,跟得上时代的步伐。教育护理人员本着对病人生命高度负责的精神,认真护理,严格执行操作规程,确保护理质量。而作为院方要注意为医护人员提供成长的空间与平台,要注意为护理人员提供人性化的工作氛围,让认真工作。好好工作成为一种内在的素养,提升护理人员的幸福感。

综上所述,在笔者看来护理人员能否做好护理工作,不仅仅需要在专业技术方面进行考量,还需要在心态。思想上进行考量。对于妇产科的护理人员而言,在医护学校学习到的护理知识,还需要在护理工作实践中得到验证。而在后期的能力养成过程中,保持工作热情,拥有积极地工作心态,以及参与医护人员团队的组建都是医护人员该具备的素养。

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