是干部成长成才的重要因素(2)

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是干部成长成才的重要因素

　　慎微以修身。“不矜细行，终累大德。”祸患常积于忽微，“堤溃蚁穴，气泄针芒”。指出：“慎微，就是警惕于事物细微之处，‘勿以善小而不为，勿以恶小而为之’，防止小过酿成大错，避免‘温水效应’。”小事小节上的不慎重很容易导致一个人思想道德上的腐化堕落，最终酿成大错，正所谓“不虑于微，始贻大患；不防于小，终亏大德”。小事小节往往最能反映出干部内心深处最本质的德性。正如所说：“于细微处见精神，于细微处也见品德。小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。小事小节中有党性，有原则，有人格。”因此，反复强调领导干部要慎小事，拘小节，要时刻注意加强个人道德修养，“从一点一滴中自觉完善自己，懂得是非明于学习、境界升于自省、名节源于修养”。古语有云：“不积跬步，无以至千里；不积小流无以成江海。”领导干部以德修身要重视小事小节，从小做起，从小入手，持之以恒，积小善成大德。“以德修身、以德立威、以德服众，是干部成长成才的重要因素

　　慎独以修身。“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”作为关键少数的领导干部，常常在缺少监督的情况下行事，如无慎独之德，犯错在所难免。指出：“慎独，就是要在独处时谨慎不苟。独处时的行为，实际上是对一个人党性修养的最有效考验。只有做到了慎独，才能真正做到心中无愧。”领导干部要终身追求“慎独”之德，真正做到台上台下一个样，人前人后一个样。“要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩”，始终坚守道德准则，谨慎自律，洁身自好；日日自省，处处自重；时时自警，刻刻自励。“以德修身、以德立威、以德服众，是干部成长成才的重要因素

（一）政治立场坚定，加强党性锻炼、注重作风养成，是年轻干部成长的基本前提。年轻局级干部普遍具有远大的理想和坚定的信念，对工作富有激情。在成长过程中，他们坚持正确的政治方向，注重将政治信念内化为自觉的意志和成长的动力，将个人发展与党的事业紧密结合，积极追求进步。他们中，有148人在学生时期加入了中国党。从入党年龄看，平均年龄23。8岁，参加工作后，注重参加党校、行政学院的培训。年轻局级干部普遍有着正确的世界观、权力观、事业观，表现在工作中就是有理想、充满激情、注重作风养成，从来或很少在工作上闹情绪，在政治上显得比同龄人更成熟。“以德修身、以德立威、以德服众，是干部成长成才的重要因素

　　（二）注重学习总结、研究思考、自我加压，努力提高自身综合素质，是年轻干部成长的重要基础。他们中，在工作前取得了全日制大学本科及以上学历224人，占总数的88。2％，其中64人具有研究生学历，3人具有博士学位。尽管有较好的学历背景，但他们仍然注重知识更新，坚持边实践、边学习，不断完善知识结构，使自己具备较高能力素质。年轻领导干部学习调研能力都比较强，总有一种积极向上的精神风貌，人际关系的处理也比较妥善，既传承了老同志身上的优良作风，又有年轻人的朝气。素质综合、知识多元是年轻干部快速成长的基础条件。“以德修身、以德立威、以德服众，是干部成长成才的重要因素

　　（三）注重基层实践锻炼，扎根人民群众、打牢群众基础，是年轻干部成长的根本途径。他们中，241人具有较为丰富的基层工作经历，平均基层工作时间为14。1年，其中，32％的具有担任基层主要领导职务的经验。大家认为，对于年轻干部，特别是后备干部，一定要安排到基层和艰苦地方去锻炼，让他们在基层摔打中成长。这不仅给年轻干部施展才华的舞台，还为他们搭建了发现错误及时改正的“试错平台”。正是在与群众的长时间接触中，他们增进了与群众的感情，提升了群众工作能力、处理实际问题能力和应对复杂局面能力。“以德修身、以德立威、以德服众，