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广西黑五类食品集团内部薪酬员工满意度调查问卷各位员工：您好！我是大学公共管理学院人力资源管理专业的学生，现在正在进行毕业论文的写作，需要获得可靠的数据支持。首先感谢您在百忙之中抽出几分钟的时间参与我的问卷调查工作！86883
本次调查旨在了解贵公司员工对企业内部薪酬的满意程度，以分析贵公司的薪酬激励制度存在的问题。问卷为匿名形式，答案不分对错，调查数据也将全部用于本人毕业设计中，本人将对各位的个人信息进行保密，请您为以下问题选择合适自己情况的选项，谢谢！论文网
1、您的性别：（ ）
A、男 B、女
2、您的学历：（ ）
A、硕士及以上 B、本科 C、大专 D、中学 E、小学及以下
3、按照专业构成划分，您属于：（ ）
A、生产人员 B、销售人员 C、技术人员 D、财务人员 E、行政人员
4、您认为公司的薪酬制度中需要改进的是哪方面？（ ）
A、奖金制度 B、福利制度 C、岗位工资制度 D、基本工资制度 E、津贴或补贴制度
5、您认为固定工资在薪酬中的合理比重是？（ ）
A、20%及以下 B、20-40% C、40-60% D、60-80% E、80%及以上
6、您对公司当前的薪酬是否满意？（ ）
A、满意 B、一般 C、不满意
7、目前公司的薪酬制度所依据的标准是什么？（ ）（可多选）
A、技能 B、学历 C、司龄 D、工龄 E、岗位/职务 F、公司与员工协商 G、市场行情 H、其他_______
8、您期望公司的薪酬制度应该依据什么标准制定？（ ）（可多选）
A、技能 B、学历 C、司龄 D、工龄 E、岗位/职务 F、公司与员工协商 G、市场行情 H、其他_______
9、当您完成某项业绩，最希望公司用什么方法奖励？（ ）
A、加薪 B、奖金 C、升职 D、公开表扬 F、其他（包括权力、培训、休假等方式）
10、您所倾向的分配制度是什么？（ ）
A、能力和资历兼顾，能力为主 B、能力和资历兼顾，资历主 C、以能力为主要出发点，拉大分配差距 D、以业绩为主要出发点，拉大分配差距 E、以融洽的同事关系为出发点，分配差距小 F、不清楚
11、在管理岗位中，你认为合理的薪酬构成是什么？（ ）（可多选）
A、工龄或司龄工资 B、津贴补贴 C、项目提成 D、岗位工资 E、职位消费 F、学历工资 G、技能工资 H、效益工资 I、奖金 J、股权和期权 K、其他______