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相关数据统计，我国大概存在着八千万的公职人员，而这些公职人员的薪资构成除了基本的工资，还有各种的薪资待遇来自于补贴和五险一金等。假设每一个公职人员的平均工资是一万元，那么国家每个月在这些公职人员身上的投入就达到了八千亿元。这是一笔不小的财政支出，更何况这仅仅是一个月支出。中央机关人员编制缩减5% 意味着什么
此外，我国的事业机构岗位编制构造不完善，精简编制可以进一步完善岗位结构。现在国家需要大批的高新技术人才来发展科技，而我国岗位大多设置经济类以及技术类，而非芯片等高新技术的信息类岗位。国家通过此次的改革可以增进新鲜的芯片信息技术岗位，为国家招聘大批的高新技术人才，以满足人才需求。
三、编制进行精简后还能继续考公吗？
在国家机关精简的过程中发现，我国很多地区尤其是偏远县城小地区，设置了过多的国家国家公岗，严重的超过了实际所需，造成了大量的成本增加。这些人没有达到实际的公务人员应尽的职责和义务，以及没有达到国家所想要的效果，所以精简国家机关人员是大势所趋。
那么，编制进行精简后还能继续考公吗？其实这并不影响人们继续去追寻铁饭碗的工作。国家机关编制精简，更是为了筛选相应的人才，这样情况下的公务员岗位更有利于专业人才进行报考。中央机关人员编制缩减5% 意味着什么
国家精简编制部门只是为了优中选优，优化选拔人才的体系，优化编制岗位。对于扩充招聘的相关领域，报考人员更应该抓住此次机会，大胆前进。另外，这对于正在编制中的人也会有一种激励作用。
总结
国家机关精简公岗政策已落地发挥作用，精简公岗能增进国家的效益，为更多的真正有志人士带来积极的效应，使更多的国家岗位能够招聘到更有用的人才。然而，留住人才更是重中之重，毕竟人才的培养是一个长时间的过程