□是□否

贵企业已建立了符合发展需求的内部审计模式

第三部分 内审人员的能力培训情况

3.1您所在企业内部审计人员是否参加后续教育培训？

☐是

☐否

3.2贵企业平均多久举办一次培训活动？

□半年

□一年

□其他

□不举办

3.3贵企业内审从业人员培训内容有哪些？（可多选）

□工程、会计、中间业务等业务知识

□内部审计技术与方法

□现代内部审计理论与实务

□风险管理

□内部审计准则法规

□内部控制

□管理知识

□企业业务

□职业道德教育

□实战技能

□审计文书写作

□其他

3.4贵企业对内审人员的培训形式有哪些？（可多选）

□聘请经验丰富的优秀内审干部讲课

□参加CIA、CCSA和内审人员岗位资格考试等

□案例分析并汇编成册

□集中培训

□同步实施审计项目

□互联网教育培训

□国家会计学院培训

□其他

贵企业重视从业人员的职业能力培养

第四部分内部审计的问题及审计价值提高的途径

4.1贵企业内部审计工作发展过程中的问题有哪些？（可多选）

□内部审计独立性差

□内审人员人际沟通能力欠缺

□审计服务水平低，业务范围窄

□咨询业务的缺失

□缺少行业组织和规范

□审计人员定位不明确

□审计理念更新不及时

□缺乏专业人才

□其他

4.2贵企业提高内部审计价值的途径有哪些？（可多选）

□提高内审部门的独立性

□提高内审部门员工的专业知识

□开展咨询业务

□扩大服务范围，大力开展咨询服务

□积极向风险管理和公司治理领域拓展

□促进更有效的利益相关者沟通和管理

□完善法律法规等制度

□其他