亲爱的先生/女士:您好!感谢您百忙之中抽出时间参加关于薪酬公平感知与员工敬业度关系研究的调查。本次调查旨在毕业论文的课题研究，不作他用。问卷采取匿名方式填答，且资料仅供统计分析使用，请您放心作答，感谢您的支持！

一、 基本信息

1、性别：①男②女

2、年龄：①20-25岁②26-30岁③31-35岁④36-40岁⑤40岁以上

3、教育程度：①专科及以下②本科③硕士及以上

4、您在贵公司的工作年限：①1-3年②4-6年

③7-9年④十年及以上

5、您的职位层次：①普通员工②基层管理者③中层管理者④高层管理者二、薪酬公平感知

（根据符合程度，对非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意进行选择）

题号 题项 非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意

Q6 就我的工作能力及对公司的

贡献而言，我认为我的薪酬是公平的

Q7 就我的职位层次而言，我认

为我的薪酬是公平的

Q8 考虑到我的教育程度和培

训，我认为我的薪酬是公平的

Q9 与相同职务和工作的同事相

比，我认为我的薪酬是公平的

Q10 在薪酬制度的制定和实施

中，公司重视和采纳员工的意见

Q11 公司的薪酬政策体现了绝大

多数员工的利益和意愿

Q12 公司的薪酬政策在执行时遵

守公开透明的原则

三、员工敬业度

（根据符合程度，对非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意进行选择）

题号 题项 非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意

Q13 我知道公司对我的工作要求

Q14 我有做好我工作所需要的材料和设备

Q15 在工作中，我每天都有机会做我擅长的事

Q16 我经常因工作出色而受到表扬

Q17 我觉得我的上级或同事关心我的个人情况

Q18 公司的使命目标使我觉得我的工作很重要

Q19 工作单位有人和我谈及我的进步

Q20 我在工作中有机会学习和成长