国有企业员工归属感与企业文化相关性的实证研究(5)
1。3。4 企业文化的作用
随着全球化的不断深入和市场竞争的加剧，企业文化对企业整体的发展起着越来越关键的作用。企业文化研究无论是对管理制度实施，还是对市场竞争，亦或是对企业平稳发展都有着举足轻重的作用。建立具有企业特色的企业精神与企业价值观对于员工凝聚力、组织的长远发展具有深远的意义。
一个企业建立起自身独有的企业文化能够极大地激励员工开拓创新。在企业的发展进程中，企业文化能够起到潜移默化的推动作用。独特、有强大生命力的企业文化对于企业的发展和创新起着至关重要的作用，企业文化在潜移默化中影响和制约着企业的发展方向。成熟、有生命力的企业文化能促进企业的快速发展；企业对企业文化建设的投入和关注，有利于促进管理模式的转变，推动企业持续进步。
企业文化建设能够培养员工良好的职业道德，它对于促进职工提升使命感和责任感有重要作用。当企业具有良好的企业文化时，就会把企业制度、管理规范等融入进企业文化之中，得到员工的认同并遵守，能激励员工自觉按照企业标准来规范自己的言行，强化员工的敬业精神，这对于企业的可持续发展也具有重要作用。
企业信誉的提升，品牌影响力的增强，与企业文化建设息息相关，企业文化建设是提高企业竞争力，吸引客户，博得社会信任的有效途径。一个企业只要能够在企业文化建设方面加强重视，注重企业文化优势的获得，就能够获得持续发展的动力，就能够在激烈的社会竞争中获得优势[15]。