回顾活动过程,有几个问题需要注意:一是由于组员间的熟悉程度不够,一些羞涩的组员较为沉默,很少说话,对于这类组员,社工要多进行鼓励和引导,及时回应并且给予肯定,鼓励组员多表达自己的观点;二是活动环节的时间控制没有把握恰当,导致活动超时十分钟。

4。2。2 第二次小组活动——掌握服务知识与技术

    第二次活动,组员全员参加,活动持续时间为50分钟。

此次活动的第一环节是破冰游戏“画脸谱”,要求小组成员蒙住眼睛,在同组搭档的提示下画出人的脸、眼睛、鼻子和嘴巴。画得最快最好的是第三组,两个人配合得非常默契,领先的成绩显然鼓舞了这个组的士气,在接下来的活动环节中,他们表现得也是最好最积极的。

随后进行的是情境表演环节,目的是为了教导志愿者们如何去面对不同类型的服务对象,如何去和各种服务对象沟通。社工事先设定了4种服务对象的类型,即多病、沉默寡言、抗拒服务、费力不讨好,按照之前的分组,让组员们来表演,一人扮演服务对象,一人扮演志愿者。在此环节当中,进展并不是太顺利,因为组员们大多比较羞涩,表演放不开,其间断断续续,耗时较长,但是气氛还算热烈,组与组之间相互学习,相互讨论。表演结束后,社工让组员们分享感受,并且讨论该怎么做才能有效地和服务对象沟通。在讨论过程中,组员们都积极地说出了自己的感受与看法,有的还结合了自己以前的服务经历,分享了自己的经验。随后社工就趁热打铁,进行“知识小课堂”环节,给组员们讲解了各种沟通技巧与服务技能,组员们听得非常认真,有的还做了笔记。论文网

回顾此次的小组活动,值得注意的问题有:一,分享时要采取自愿原则,鼓励组员自愿发言,对主动发言的组员要给予肯定,同时目光不能过于集中在一些“积极分子”身上,而应该多关注那些“沉默者”;二,当组员的话题偏离小组活动的目标时社工要及时纠正并引导,使其回归活动主题。三,社工在讲解技巧时要时刻关注组员的状态,如果组员出现疑问,要及时进行解答。

4。2。3 第三次小组活动——增进社会责任感

    第三次活动,无缺席人员,活动持续55分钟。

本次活动的主题是让组员更好地了解自己的服务对象——福利院高龄老人。在一开始,社工让组员每个人都拍出自己比较满意的自拍照,在这个环节中,组员们玩得很开心,彼此之间相互拍照,有说有笑,气氛融洽,起到了很好的破冰作用。接下来的游戏是“变老”,社工拿出事先准备好的手机,用专门的软件把刚才组员们的照片“变老”。组员们在看到自己“变老”的照片之后,首先是惊讶,然后就开始沉思,随后便开始交流和讨论自己年老的样子。社工这时就引出了此次的话题:每个人都会变老,没有一个人能够例外,我们要关爱老人,服务老人。

下面的环节是观看《我们正在老去》“关爱老人 关注养老”系列公益活动宣传片,让组员了解老年人的生活,体会老年人的心理。短片观看结束后,社工主持小组讨论,让组员分享观后感。组员们结合自己的生活经验,说了很多关于老年人的看法,并且表明感受到了自己服务的意义所在,自身的服务热情和责任感再一次被激发。

最后的环节依然是“小知识讲解”环节,社工为组员传授服务的技术与技巧。

回顾本次活动,需要注意的问题有:一,组员沉默的时候,社工不要去打扰,允许组员以比较温和的方式舒缓自己的情绪;二,进行小组讨论时候,由于每个人的生活经历都是不一样的,组员间的看法出现不统一的现象是很正常的,社工要注意引导;三,进行知识讲解环节时,要注意将之前所讲的内容拿出来回顾。

上一篇:RMP模式连云港工业旅游潜力分析及策略
下一篇:农村居民的社会参与研究以如皋市钱长社区为例

RMP模式连云港工业旅游潜力分析及策略

浅析提升企业员工忠诚度

南京茂莱光学公司基层员...

扬州中西造船有限公司员...

民营企业在招聘过程中存...

企业员工关系中存在的问...

企业员工培训中存在的问...

危机公关视角下的公安机...

类石墨烯的双层过渡金属...

建筑暖通空调系统英文文献和中文翻译

意见领袖的国内外研究现状

企业风险与内控机制關系探析【3327字】

巨蟹男的真爱湜哪个星座...

不同蔬菜中维生素C含量的...

FLUENT航天器姿控推进喷管的热分析与数值模拟

森林公园开发国内外研究现状综述

周口典故的文化价值与实现