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[摘 要]我国旅游业行业人才需求量急剧增加，但是旅游管理专业的就业率持续走低，背后反映出的是旅游管理专业认同度不高的问题。本文运用李克特五点量表法和方差分析研究优尔个方面在旅游管理学生专业认同的状况，最终发现以下几大特点：旅游管理本科生总体专业认同度不高，各个文度上的得分也仅处于中等水平；男女性别在前景认同方面存在显著差异，且男生得分均高于女生；不同年级的大学生在旅游管理专业认同上存在显著差异，本文结合研究内容提出一些改善旅游管理专业认同度的建议。27210
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[毕业论文关键词] 旅游管理；专业认同；本科生
Research on Tourism Management Professional Identity of Undergraduate
——example of Jiangsu Normal University and Huaiyin Normal University
Abstract: A sharp increase in the demand for our tourism industry professionals. But the past few years tourism management professional employment rate has been low, reflecting behind tourism management major is not high degree of recognition. In this paper, it uses a five-point scale and variance analysis of six in tourism management students' professional identity status and overall situation, eventually found the overall tourism management undergraduate professional identity is not high and the score on each dimension is only at the middle level; Gender identity exists in terms of the prospects for a significant difference, and the boys scored higher than girls; different grades of college students there are significant differences in the tourism management professional identity, freshman and senior students scored higher than the sophomore and junior, freshman scored higher than seniors score, etc. in this paper, research some suggestions to improve tourism management degree professional identity.
Key Words: Tourism Management; Professional Identity; Undergraduate
1 引言
2 研究方法
2.1 问卷设计
2.2 调研对象
2.3 问卷的信度和效度
2.4 统计方法
3结果分析与结论
3.1 样本的描述性统计
3.2 旅游管理专业认同分析
3.2.1不同性别旅游管理专业认同差异比较
3.2.2 不同年级旅游管理专业认同差异比较
3.2.3 不同专业意愿旅游管理专业认同差异比较
3.2.4 不同班中学习成绩志愿旅游管理专业认同差异比较
4 改善旅游管理本科生专业认同的措施
4.1 政府要主动改善旅游管理专业学生的就业劣势
4.1.1政府要制定相关法规，提高旅游行业薪酬水平
4.1.2政府要引导旅游企业的发展，规范旅游行业行为
4.1.3 政府要引导社会大众，改变社会传统观念
4.2 注意教育的连贯性，加强重点时期的专业教育
4.3 提高办学质量，打造精品教育
4.3.1 提高师资力量
4.3.2明确人才培养目标，针对性培养人才
4.3.3 合理安排阶段性的实习，提升学生对专业的认知
1 引言
随着居民消费能力的提升以及城市化进程的持续加快，我国居民旅游潜力将加速释放，我国旅游业将迎来新的高潮。到2020 年，我国将有可能成为全球最大的国际旅游目的地国家和第四大旅游客源国，另外，国内旅游也将成为世界上最大的国内旅游市场[1]。因旅游业的蓬勃发展，许多高校纷纷开设旅游管理专业，本专业学生规模迅速扩大。目前来看旅游行业人才基数正呈现上升趋势，然而，在行业的发展过程中，实际情况却不容乐观。一般行业正常的人员流失在5%-10%左右，而旅游业企业员工的流失率竟高达20%以上，且资质越高的人才流失率越高[2]。尽管原因复杂多样，但是旅游管理学生专业认同度不高是一个不可忽视的重要原因。本文希望通过调查研究本科生对旅游行业的专业认同度，发现其中存在的问题并进行分析研究，探索出适合的解决方法。
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