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    所以说，当前小型IT企业发展中的人力资源管理现状的确不容乐观，我们急需采取有效措施去改善和规范小型IT企业的人力资源管理，以提高其管理的科学性和有效性。故接下来本文会从小型IT企业人力资源的特点出发，提出小型IT企业人力资源管理中存在的问题并针对性的提出解决对策。
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