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摘要：随着家族企业的迅速发展，其在国民经济中占据着越来越重要的地位，家族企业发展中出现的问题也受到社会更多的关注。伴随着现代人力资源管理的兴起，企业对于人力资源管理的重视程度的提高，传统的人事管理方式不再适合当今以人文本的企业人力管理理念。员工被视作为企业的资本，员工的工作效率影响企业的生产效率。员工满意度高低直接影响员工的工作效率，因此，对于员工工作的满意程度调查有利于企业人力资源管理效率的提高。本文基于对家族企业的人力资源管理模式现状分析，通过对能力培训、职位晋升以及薪酬待遇等影响员工工作的满意度的相关影响因素的调查研究，通过对某家族企业进行访谈与问卷相结合的实地考察，对家族企业人力资源模式下存在的影响员工满意度、企业团队凝聚力、企业人才流失严重的等问题进行深入分析和探讨，并提出相应的可行性建议。36073
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毕业论文关键词： 家族企业;人力资源管理模式；员工满意度
The influence of human resource management mode of family business on employee satisfaction
Abstract：With the rapid development of the family enterprise, it plays a more and more important role in the national economy; family enterprise development issues arouse more social attention. With the rise of the modern human resource management, improving the degree of attention to human resources management, the traditional personnel management mode is no longer suitable for today's human resource management of people-oriented enterprise. Employees are regarded as the capital of the enterprise; work efficiency affects the production efficiency of the enterprise staff. Employee satisfaction directly affects the efficiency of the staff, therefore, is conducive to enterprise human resources management to improve employee satisfaction survey work. This paper analysis the present situation of human resource management mode of family business based on the relevant research, through the ability training，promotion and compensation package and the impact on employee job satisfaction factors, Through investigating not only questionnaires, but also interviews in the family business, to in-depth analysis and discussion the problem of talent on employee satisfaction, family enterprise human resources in enterprises, serious loss of staff cohesion , and put forward the feasibility corresponding suggestions.
Keywords： Family enterprise；human resource management；employee satisfaction;；
目录
一、绪论 1
（一） 研究背景 1
（二） 研究目的和意义 1
1、 研究目的 1
2、 研究意义 1
（三） 研究方法 2
二、国内外研究评述 3
三、家族企业人力资源管理模式影响员工满意度的内在逻辑 4
（一） 概念界定 4
1、 家族企业的定义 4
2、 员工满意度的定义 4
（二） 内在逻辑 5
1、 企业性质 5
2、 人力资源管理模式 5
3、 不同管理模式 5
3、 员工对于企业的重要性 7
4、 人力资源管理对员工的影响 7
5、 人力资源管理对家族企业的影响 8
四、家族企业人力资源管理模式对员工满意度的影响的案例分析 9
（一） 调研对象基本信息 9
1、 企业状况 9
2、 员工特征 9
（二） 公司现有的管理模式不完善影响员工的工作满意度 10
1、 企业培训机制对员工能力提升的影响 10