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（二）社会工作专业毕业生就业现状分析
1、 就业领域窄。
从理论上讲, 我国社会工作的就业领域是十分广阔的, 如民政部门、工会、各种福利机构、街道社区等, 但是,由于这些部门实行公务员编制, 再加上行政机构改革、人员精简, 以致专业社工人员很难进入这些部门工作, 使有少量用人名额, 也会被少数名牌大学所垄断。这种“有专业无职业”的情况极大地损伤了社会工作专业的学生的学习积极性, 严重阻碍了社会工作专业教育及社工实务的进一步发展。
2、 就业市场的专业认同度低。
目前, 就业市场本身对社会工作专业认同度普遍低下。参加过人才交流会的毕业生均反映几乎没有单位是招收社工毕业生的, 包括政府的公务员招考要求中, 也几乎没有社会工作专业的一席之地。这种情形严重影响了社工教育中的招生、教学与分配等环节。试想一下, 一个专业如果得不到社会的认可, 没有新生力量的加入, 缺乏专业的吸引力,专业毕业生均从事非专业的工作, 那么就算业内人士和理论界再怎么看好, 这个专业的发展意义与前途还是不得不令人担忧的。
3、 专业对口就业率低。
比社会工作专业毕业生就业难更令人忧虑的是社会工作的专业对口率。总体而言, 目前我国社会工作毕业生的对口就业率很低, 专业人才流失严重。
（三）社会工作专业毕业生就业失衡的原因
1、缺乏社会工作岗位人员编制
近年来我国社工专业教育发展很快，但是由于基本国情等因素，社工专业化优先于职业化，社会工作者多年来一直没有名分和岗位。长期以来，社会工作的职能被一些政府部门和准政府组织包办替，如政府民政部门、工会、妇联、共青团及校、行政学院、街道办事处等。由于体制方面的约束，社会工作这一岗位在这些单位的人员编制中往往未予明确设置，致使社会工作毕业生正常进入社工职业体系显得非常困难。［2］157
在我国现实环境中，大多数社会工作职能的社会领域中的从业者，政府非社会工作的专业人士，例如，执行社会服务，康复和咨询为残疾人，妇女工作，帮助青少年教育的社会工作从业人员最缺乏社会工作专业教育和技能培训，质量参差不齐。由于历史的原因和基本国情，对他们来说也很难改变和调整，社会工作学系毕业生要替换他们实现专业团队的专业，不能一蹴而就。
2、社会和就业市场对社工专业认知度比较低
当前，在就业市场甚至整个社会，一般人对社会工作专业的认知度还是比较低的。许多人心目中的社会工作者就是街道社区负责上情下达、调解纠纷的居委会大妈，或者笼统从事社会服务的人。在一般的招聘会，甚至是面向应届毕业生的人才交流会上，都鲜见有单位招收社工专业毕业生；更有甚者，很多社工专业学生在找工作时都遇到过这样的尴尬境地: 不得不向各用人单位频繁解释“什么是社会工作”［3］46用人单位都不了解社会工作专业内容、特点和知识技能，当然就不会在人才招聘时考虑社工专业。这也打击了不少学生的专业热情。
3、 基层社会工作者的职业声望、社会地位和薪资报酬处于较低水平
社区居委会、福利院、康复站、老年公寓等服务机构的工作人员是基层社会工作者，在一线直接从事家庭、老年、矫治医疗康复等社会工作。这些岗位目前都急需具备专业素养和业务技能的社工专业人才。但是，基层社会工作者的职业声望、社会地位和薪资报酬始终处于较低水平，这也令一部分有志于从事社会工作的毕业生望而却步。据一份统计资料显示，“社区服务人员”的职业声望排在饭店厨师、出租车司机和邮递员之后，仅略高于商店售货员、保姆和建筑民工等。［4］109