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摘 要：近年来，河南省信息技术产业逐步得到发展，人才需求也从一般制造业向新兴产业进行了转移，而应用型的科学技术人才逐渐成为重要的支柱。然而，河南省科技人才的匮乏还正是河南省新兴产业发展所面临的一大问题。目前，战略性新兴产业的人力资源总量还是比较丰富的，而且是保持增长的趋势，但即便如此，它还是存在一系列问题。根据信息技术产业的内容及含义，写出信息技术产业的几种特征与作用；接着描述了河南省信息技术产业及其人才开发的状况；最后重点提出河南省信息技术产业人才开发和人力资源利用面临的问题，且根据这些问题提出可靠的方法和策。38280
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毕业论文关键词：河南省；信息技术产业；人才开发
Problems and Countermeasures of Henan Province Talent Development of Information Technology Industry
Abstract: In recent years, the information technology in Henan Province has gradually been developed, talent demand also from manufacturing industry to emerging industries were transferred,and the application of scientific and technical personnel has gradually become an important pillar.However,the lack of scientific and technological talents in Henan Province is also a big problem in the development of new industries in Henan Province.At present,the total human resources of strategic emerging industries is still relatively rich,and it is o keep the growth trend,but even so,it still has a series of problem.According to the content and meaning of the information technology industry,write several feature and funtion of the information technology industry;goes on to describe the information technology industry Henan Province and talent development;at last,the paper puts forward Henan Province information technology industry talent development and human resource utilization problems,and reliable methods and strategies is put forward according to these problems.
Key words: Henan Province; Information Technology Industry; Talent development
目 录
摘 要 1
Abstract 1
一、信息技术产业的概述 2
（一）信息技术产业的定义 2
（二）信息技术产业的特点 3
（三）信息技术产业的作用 3
二、河南省信息技术产业发展和人才开发现状 4
（一）河南省信息技术产业的发展状况分析 4
（二）河南省信息技术产业人才开发状况分析 5
三、河南省信息技术产业人才开发存在的问题 6
（一）信息技术产业人才短缺严重 6
（二）信息技术产业人才培训流于形式 8
（三）信息技术产业人才开发环境不理想 9
（四）人力资源法制建设不完善 10
四、对河南省信息技术产业人才开发的对策建议 11
（一）加大信息技术产业人才的引进力度 11
（二）创新信息技术产业人才培养与开发模式 11
（三）营造和优化信息技术产业人才开发环境 13
（四）加快人事管理法制建设，提供一致有效的法律依据 14
参考文献 15
致谢 16
河南省信息技术产业人才开发的问题及对策
前言
最近几年，许多国家更青睐于战略性新兴产业，并且将它当做本国发展复兴经济的重要途径。新兴产业是以科技作为重要推动力的，它将新兴科学技术和新兴产业更深层次地融合在一起，而新兴技术和产业的发展必定需要相应人才的有力支撑，反过来，科技人才也将会对新兴产业产生不可忽视的影响。在这样情况下，我国不仅要积极发展战略性新兴产业，而且也一定要制定更全面、更科学的人才发展规划，来确保战略性新兴产业人才平稳、快速、合理地开发。有学者在《战略性新兴产业区域人才开发对策研究》一文中提出战略性新兴产业是新兴科学技术和新兴产业更深层次的结合［14］，说明新兴科技的重要性。另外国务院发展研究中心信息中心的副主任李明在《如何发展新一代信息技术产业》一文中写出，我国将在以后十五年着重建设更加融合、更加安全的新一代信息网络基础设施，信息技术产业将会得到快发展。还有就是，到2020年新一代信息技术产业很有可能成为国民经济的支柱产业［19］。这强有力地说明新一代信息技术产业的重要性。还有，学者熊斌、葛玉辉在《推动战略性新兴产业发展的科技人力资源开发研究》一文中针对战略性新兴产业提出了我国人力资源开发存在科技人才供求失衡、人才层次不协调等问题［20］。