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应该指出，良好的上下级关系的建立不是一朝一夕的事情，而且这种关系也永远处于动态的发展变化之中。这就需要每个领导者都要在及时解决矛盾、消除障碍中不断发展上下级之间的良好关系。需要强调的是，和衷共济，不断开创领导工作的新局面，是保持良好的上下级关系的落脚点。如果单纯注重关系，必然陷人误区。这也是我们处理与上级领导的关系的大忌。
四、人际关系对于新员工工作绩效的影响
与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。与同事和睦相处，形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则公司的正常工作可能都要受到干扰。