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2.2大杨村实用人才队伍建设的现状分析
2.2.1人才队伍不断壮大
经过几十年的发展，大杨村实用人才队伍有了雏形，各类人才数量已达到50人，占全村人口的3.3%，其中种植养殖能手15人，占人才总数的30%；技术推广人才5人，占人才总数的10%；能工巧匠25人，占人才总数的50%；创办经济实体者2人，占人才总数的4%；行政管理人才3人，占人才总数的6%。可以看出，能工巧匠在大杨村的实用人才队伍中占有重要地位，他们凭借自己的技术特长，要么在村里开个门市，要么到外面承包工程做，经验丰富的他们还常常带学徒，使得越来越多的村民步入到能工巧匠的行列；在种植养殖方面，起初只有1家“花木大户”和1家“养鸡大户”，由于这两家的收入成倍提高，且他们都乐于传授自己的经验，分享劳动成果，因此吸引了更多的村民加入进来，现如今已经形成具有一定规模的花木种植产业链以及肉鸡供应链；5个技术推广人才成了“科技示范户”，他们主要是受过专门培训的兽医与农机推广人才，主要是大中专学历的年轻人，他们富于活力，在村里推广最新的农业发明与农业技术，使全村农业经济的发展更具合理性与科学性；村里还创办了粉丝加工厂与造纸厂，对于提高农产品的附加值与农作物桔梗的回收利用起到了良好的效果，同时给村民们带来极大的启发思想，工厂不是城市的专利，农村也可以有属于自己的企业。这支人才队伍是大杨村经济发展的主力军，为农村经济作出巨大贡献。
2.2.2实用人才队伍的结构分析
通过调查发现，2012年大杨村有实用人才50人，其中女性5人，只占人才总数的10%，男女人才比例差距甚大；所有人才中，年龄在35岁以下的有10人，在36岁至55岁之间的有35人，在56岁以上的有5人，实用人才的年龄大多属于中年，一方面是因为这个年龄段的人比老人更有精力而比年轻人更有经验，做事也稳重成熟；另一方面35岁以下的年轻人从事的基本是技术推广方面的工作，他们更善于吸收并传播新知识；最后，对大杨村实用人才的学历情况也进行了调查，调查情况见表1：
表1 大杨村实用人才学历情况表
职业类别 总数 本科以上 大专 中专 高中 初中以下
技术推广 5 3 2
种植养殖 15 2 2 11
能工巧匠 25 10 15
创业经营 2 1 1
行政管理 3 2 1
总数 50 0 6 4 14 26
从上表可以看出，所有人才中最高学历是大专，最低则是文盲，没有一个本科生，大专生也只有6人，有26人是初中及初中以下学历，占人才总数的52%，这说明大杨村实用人才的整体文化水平是比较低的，他们往往以经验起家，而对于基础文化知识的掌握存在明显的不足，对于农业现代化的认识也不高。