摘要大学生志愿者作为志愿者团体中的一个重要组成部分，在志愿活动中发挥着重要的作用。因此，对大学生志愿者进行各方面的研究，提出相关激励机制，以促进大学生志愿服务良性发展，具有重要的意义。本文在分析现有大学生激励情况及其存在的问题的基础上,提出大学生志愿者的激励需要从国家、组织、高校、个人四个方面入手，发挥每个方面的积极作用，以达到激励的效果，从而增强大学生志愿者参与志愿活动的热情和积极性。58952

毕业论文关键词：志愿者；大学生志愿者；激励

The Research Of Incentive About College Student Volunteers

Abstract College student volunteers as an important part of volunteer groups, play an important role in voluntary activities. Therefore, it’s of great significance to research the college student volunteers service in all kinds aspects and relevant incentive mechanisms to promote sound development of college student volunteers service. This article based on analysis the existing incentive of college student volunteers and its problems, then put on that to incentive college student volunteers needs states, organizations, universities and inpiduals four aspects. Each plays an active role in order to achieve the incentive effect, thus enhancing the passion and enthusiasm of the college student volunteers participating in volunteer activities.

Keywords: Volunteers；College Student Volunteers；Incentive 

目 录 

0 引言 1

1 相关概念及理论 2

1.1 志愿者及大学生志愿者 2

1.2 激励及激励理论 3

2大学生志愿者激励现状 5

2.1 政策激励 5

2.2 培训激励 6

2.3 高校志愿者组织的激励 6

3 大学生志愿者激励存在的问题 7

3.1 法制保障力度的不足 7

3.2 社会基础薄弱 7

3.3 技能培训不完善 8

3.4奖励针对性不够 9

4 加强大学生志愿者激励的对策 9

4.1 政府激励 9

4.2 组织激励 10

4.3 高校激励 12

4.4 自我激励 13

结论 14

致谢 15

参考文献 16

大学生志愿者激励研究

0 引言

志愿服务起源于19世纪初的西方，和当时西方的宗教慈善活动有很大的联系。而我国的志愿服务大致起源于“学雷锋活动”，之后随着社会经济的发展，志愿组织也不断发展壮大。

在此期间，大学生作为一个年轻气盛、活力四射的群体，也参与到了这一领域之中来。大学生以其自身的青春、活跃给志愿者这一身份增添了许多风采。我们可以看到，在志愿服务活动中，大学生志愿者这一志愿群体在不断地加入,这不仅对国家建设和社会发展有益,而且也能推动志愿服务的发展。但是，由于大学生志愿者其本身固有的不稳定性、社会初涉性和随意性等特点,使他们在志愿活动参与过程中，需要得到不断的引导和激励，否则可能就会产生迷茫而失去其参与的热情。并且，现在存在这样的状况，在热情高涨的志愿服务背后,志愿者在参与过程中退出志愿服务的这种“流失”的现象在逐步上升。“招募多、流失快”的现象几乎普遍存在于各个志愿者组织之中。