摘要随着互联网在国内的深入发展，互联网企业得到了迅猛发展，其鲜明的特性决定了它必定拥有属于自己的企业文化。本文根据企业文化的相关理论，从A公司企业文化建设的基本情况出发，分析其在企业文化建设中存在的欠缺“以人为本”理念和忽视创新意识、激励机制等问题，从及时确立企业价值观、做好激励和创新、贯彻以人为本这几个方面来探索我国互联网企业如何去建设适合自己的企业文化。 58953

毕业论文关键词:互联网企业；企业文化；A公司

The Study on the Construction of Enterprise Culture of Internet Companies in China——A Case Study of A Company

Abstract With the development of Internet in china, Internet business has been rapid development, its distinctive characteristics determine that it must have its own enterprise culture. This paper according to the theory of enterprise culture, starting from the basic situation of the construction of enterprise culture of A company, analysis of the lack of “people-oriented” concept in the construction of enterprise culture and the neglect of innovation awareness, incentive mechanism and other issues, from the timely establishment of enterprise values, good motivation and innovation, and to implement people-oriented in this area to explore how to build a corporate culture for our Internet companies.

Keywords: Internet enterprise; corporate culture; A company

0 引言 1

1 相关概念及理论 1

  1.1 企业文化的内涵与外延 1

  1.2 企业文化建设 2

  1.3 互联网企业 2

2 我国互联网企业企业文化建设的概况 3

  2.1 成功典型 4

  2.2 我国互联网企业企业文化建设总体上存在的不足 4

3 A公司企业文化建设的案例分析 5

  3.1 A公司的企业文化现状 5

  3.2 A公司企业文化建设中存在的问题分析 6

  3.3 改进建议 7

4 A公司企业文化建设对我国互联网企业的启示 11

  4.1 确立互联网企业商业模式的同时确立企业价值观 11

  4.2 建立有效的激励机制 11

  4.3 互联网在企业文化建设中要突出创新元素 12

  4.4 互联网企业文化应更重视“以人为本”理念 12

结  论 14

致  谢 15

参考文献 16  

我国互联网企业的企业文化建设研究—以A公司为例

0 引言

现如今，随着“科教兴国，经济强国”战略的深入贯彻，我国的科技、经济水平获得迅猛发展。与此同时，互联网在我国的普及程度越来越高，多重环境的作用下，大量互联网新兴企业成立。无论是从经营理念、发展规模还是产品结构来看，互联网企业和传统企业之间是存在明显不同的，这也决定了两者的企业文化不可能是一样的。企业文化在企业发展过程扮演这着极其重要的角色，正确的企业文化可以帮助企业在发展过程中建立正确的发展目标、激发员工的创造力和凝聚力以及拥有正确的市场竞争战略。所以说，互联网企业在市场竞争中立于不败之地必须要加强企业文化的建设。然而，大部分企业并没有做到这一点，成立初期过分关注业务却忽视企业文化建设的做法使得企业文化的培育和发展在后期变得尤为困难，与此同时大部分互联网企业在企业文化建设过程中无章可循，无法取得实质性突破。因此本文以A互联网公司作为研究对象，分析其企业文化建设现状，找出问题，为这类企业提出建设企业文化的新思路，这将推动互联网企业的长远发展。