摘  要：随着我国地方政府职能逐渐从经济领域转向公共服务领域，公共服务绩效评估机制研究日益兴起。目前我国关于公共服务绩效评估机制的研究还处于初级阶段，整体的公共服务评估机制还不成熟，更多的仍然是采取应急性方案来应对突如其来的考核，并且还是沿用传统的绩效评估机制。从新公共服务理论出发，本文对我国地方政府公共服务绩效评估机制研究的现实意义，及现阶段存在的问题进行剖析。最后，提出改革我国地方政府公共服务绩效评估机制的路径选择。77379

毕业论文关键词：地方政府；公共服务；绩效；评估机制

Performance Evaluation of Local Government Public Service Sechanism Sesearch

transformation of government functions Abstract: With the functions of local government public service gradually shifted from the economy to measure the quality of public service performance evaluation mechanism research is emerging。 But at present, the research on performance evaluation of public service mechanism is still in its infancy, the overall evaluation of public service mechanism is not yet mature, is still more emergency plan measures to cope with the sudden, still cling to the traditional performance evaluation mechanism。 So the new public service theory, this paper research on local government performance evaluation of public service mechanism in China's practical significance, and analyzes the problems existing in the present。 Finally, put forward the reform path of performance evaluation of local government public service in China。 

Key Words: local government；public service；performance；The evaluation mechanism 

目  录

一、引言。。1

二、地方政府公共服务绩效评估机制研究的现实意义1

 (一）促进地方政府提高公共服务质量1

 (二）政府公共服务决策的科学民主化1

（三）加快政府职能转变，建设公共服务型政府。2

三、我国地方政府公共服务绩效评估存在的突出问题剖析。。2

（一）地方政府对公共服务绩效评估认识不到位。2

 (二）公共服务绩效评估主体单一，公民参与绩效评估渠道不畅。。2

（三）公共服务绩效评估指标体系缺乏科学性3

（四）公共服务绩效评估机制缺乏相应的制度保障。。4

    四、改革地方政府公共服务绩效评估机制的路径选择4

（一）提高地方政府的公共服务绩效评估意识5

（二）公民理应成为公共服务多元化绩效评估主体。。5

 (三）构建科学的地方政府评估指标体系。5

（四）通过立法走上法制化，规范化，和经常化的轨道。5

参考文献。。6

致谢7

当前，随着民生问题越发的突出，地方政府对公共服务领域的关注度不断加大，投入的精力与财力也在不断攀升，充分说明，公民对公共服务的需求与日俱增。如果地方政府供应的服务产品不能使民众满意，那么只能说明地方政府没有履行好公共服务职能。如何去衡量地方政府提供的公共服务是否是社会公众所需要的，是否适应社会发展的要求，公共服务绩效评估机制在其中起到关键作用。虽然说我国在公共服务效评估机制的研究中取得了明显的进步，但是随着社会快速发展和公民需求的多样化等诸多因素，地方政府绩效评估机制仍然存在许多缺陷，因此研究公共服务绩效评估机制就显得非常有必要。论文网

一、地方政府公共服务绩效评估机制研究的现实意义

自上世纪80年代，我国从西方国家引进政府绩效评估机制，在短短的几十年间，地方政府不断优化改进绩效评估机制，在我国得到快速的发展。但是随着公众对公共服务需求不断多样化，政府职能从管理职能转向服务职能，传统的公共服务绩效评估机制已经不能适应社会的发展。因此，突破原有的绩效评估体系，构建科学的公共服务绩效评估机制，才能满足公众日益增长的服务需求和实现地方政府职能转变的目标。