风险决策（RiskDecisionMaking）是指个体在能够预测事件将要发生概率的情况下，选择效果可能最好的方案的决策，并且是选择的过程与决策的后果都具有不确定性的决策（戴慧群，2009）。Yates和Stones（1992）认为风险决策就是在亏损或收益、亏损或收益的权重及亏损与收益联系的不确定性这三个要素中进行最合理的选择。风险决策是日常生活中普遍存在的一种适应性行为，与我们的生活息息相关，小到个体生活，大到国计民生都有深远影响，具有深远的研究意义。来自优I尔Y论S文C网WWw.YoueRw.com 加QQ7520~18766

自我效能感（SenseOfSelf-efficacy）的概念第一次是由美国社会心理学家班杜拉提出来的，它是指“个体对能否利用自身所拥有的能力去完成某项工作行为的自信程度”。班杜拉等人的研究指出，自我效能感影响甚至决定个体对自己行为的选择、坚持程度和努力程度；自我效能感影响个体的情感反应和思维模式，从而影响个体对新行为的习得程度以及表现情况。

通过对风险决策与一般自我效能感的相关研究的简单回顾可以发现，在以往的研究中，对于两者的关系都获得较为一致的结论：自我效能感高的个体更倾向于选择有风险、有挑战性的任务。具体表现为：与自我效能感低的个体相比较而言，自我效能感高的个体更喜欢风险投资，当个体遇到困难或面临风险和不确定性的时候，自我效能感高的个体往往认为自己能够顺利完成该任务，低自我效能感的个体则不尽然。如，李颖（2013）的研究表明，高自我效能感组比低自我效能感组更多地表现出风险性行为。再如，研究表明，大学生在负性框架下进行职业决策时行为更加倾向于寻求风险，在积极框架下进行职业决策时更加倾向于规避风险。同样，自效能感高的个体在职业决策框架中的风险偏好高于低自我效能感个体的风险偏好（李成学，2015）。Chen等（1998）的研究表明，创业自我效能感与风险选择呈现出显著的正相关，高自我效能感个体较低自我效能感个体而言更愿意去承担风险或者进行创新，而低自我效能感的个体面对风险和无法预知的事情时更多地选择逃避、规避风险。除此之外，以往研究也表明性别差异会影响风险决策。如张菱珊等人（2013）的研究发现，性别角色对风险决策行为有显著影响，男性化角色较女性化角色而言更倾向于选择寻求风险，而女性化角色则更倾向于选择规避风险。

因此，在以往研究的基础上，本研究提出以下2条假设：（1）自我效能感高的大学生在决策时倾向于风险趋向，而自我效能感低的

大学生在决策时倾向于风险规避。

（2）男性倾向于风险趋向，而女性倾向于风险规避。在决策相关的心理学研究中，爱荷华赌博任务（IowaGamblingTask,IGT）

被认为是一项研究风险决策的经典范式，它能够模拟现实生活中的决策情境——决策的结果既有奖励，也有惩罚，并且不论是奖励还是惩罚都具有不确定性。爱荷华赌博任务（IGT）要求研究对象对A、B、C、D四副纸牌进行选择，四副纸牌中分别有两副有利纸牌和两副不利纸牌，要求被试根据自己的判断来决定每次选择的纸牌，所有选择结束后获得的纸牌金额之和最大(梁超，陈晓晨等，2015)。通过被试对纸牌的选择结果计算得分来分析被试的决策行为的特点。

因此，本研究引入爱荷华赌博任务这一研究风险决策的经典范式，探讨一般自我效能感和性别对大学生风险决策行为的影响是否存在交互作用，旨在为大学生的职业教育提供依据。

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