人际敏感性的主要特点为多疑、猜忌、自卑、对于社交的拒绝以及对于他人反应、社会反馈过于在乎与敏感，这也就带来了相当程度上的人格重塑。即人际敏感的大学生，会对整体加工、局部加工进行抑制Zadra&Clore,2011)，会对关系加工以及项目特异性加工进行抑制(Storebeck&Clore,2005),会对综合推理以及分析推理进行抑制(Koo,Clore,Kim,Choi,2012),会对目标追求进行抑制(Fishbach&Labroo,2007)。这些抑制的结果则是让人际敏感个体在处事上出现某些极端的方式。

1。2 外显攻击性

Buss、Perry等人的研究认为攻击性从人格的角度看,可以定义为个体拥有肢体攻击、

言语攻击的倾向,并且多数时间对他人持有敌意、愤怒的认知和体验。庄乾,李莹,刘一军,陈安涛(2015)发现外显攻击性与情绪智力、应对方式有着相当显著的联系,且影响外显攻击性的变量较多,情绪监控可以至多预测到21。8%个体外显攻击性的变化。

从整体层面上来讲,外显攻击性几乎不存在男女性别差异,性别变量对外显攻击性的影响微乎其微(徐德淼,唐日新,解军,2007),只有肢体攻击一个因素上男性显著高于女性。外显攻击性与内隐攻击性不同的点在于它可以由后天长时间的“训练”以及体验得到增强,长时间且高频率的攻击训练,如自由搏击等,会显著地影响外显攻击性,直接地增强外显攻击性因子的“间接攻击”、“敌意”(纪伟,刘瑾,2015)。

情绪对于外显攻击性的影响显而易见。情绪调节能力、自我效能感的良好与否是外显攻击性程度的“量表”,它们对外显攻击性呈显著负相关(吴晓薇,何晓琴,唐海波,胡青竹,蒲唯丹,2015)。

2 研究分析

2。1 研究对象

随机选择200名淮师大学生，其中男生69名，女生131名。

2。2 研究工具

2。2。1人际敏感性问卷文献综述

这是一款由36个4点评分项目组成的问卷(从1到4表示很不符合至很符合),其中包含的维度有脆弱、认同需要、戒备心理、焦虑、自卑、疑人、内倾。人际敏感性与问卷的得分呈正相关,得分越高人际敏感性越高。问卷的结构效度良好,α系数和折半信度都为

0。893,各维度的α系数为0。599~0。861,折半信度为0。663~0。847。

2。2。2．攻击性问卷(修订版)

由Buss和Perry编制、张东宁翻译的一款25个5点计分法项目组成的问卷(从1到5表示很不符合至完全符合),总共有身体攻击、言语攻击、愤怒、敌意四个维度,外显攻击性与问卷得分正相关,得分越高外显攻击性越强。问卷的结构效度良好,问卷的内部一致性信度为0。799,符合心理学研究需要。