基于.NET的人事管理系统设计与实现(2)
1.系统开发背景和研究意义
1.1 系统开发背景
在计算机诞生之前，人们对帐目的管理通常采用的是纸质材料汇编，人工统计和清算。这样的管理不仅费时费力，也容易产生清算上的纰漏，更有即使发现了错帐想要对帐查，也都极为不便。随着时代的更迭，虽然这种混乱的情形有所好转，但依然是采取人工操作为主，工作量较大时，出错率仍然较高。而当今社会，资金是企业生存的必要元素，资金的流通势必影响到企业的整体运作，企业员工的工薪更是企业资金的一个重要组成部分。而随着企业人员数量的不断变动，企业的工资管理也变得更为重要。网络人事管理系统的开发与运用，毫无疑问，将实现企业人事管理工作的质的飞跃，节约更多时间，同时也会成倍地增加工作效率。
1.2 系统研究意义
人事管理是企业内部中极为重要的一个管理事项，所以良好的管理工具对于企业的决策者、管理者来说也是至关重要。利用计算机代替人工进行信息和数据的处理，不仅能从整体上提高工作效率和信息准确安全性,而且其较大的存储量,较长的使用寿命,更为低廉的使用成本都领先于人工管理。计算机作后台处理人事工作的日常事务不仅能够促进人事管理工作的自动化和规范化，而且能够保障信息处理的速度与信息的准确性得到显著提高。所以，为了更好的实现人事数据的录入、删除、检索、统计、更新等基本功能,使企业人事管理更加科学化、系统化、规范化与自动化的最终目的,建立有效的人事管理系统也显得极为重要。
2.系统开发技术介绍
2.1 ASP.NET
现阶段最流行的Web开发技术——ASP.NET（动态服务器页面），此技术基于.NET强大的环境架构，编译工作更为简易高效。ASP.NET是建立在通用语言上的程序架构之上，逐渐成为一种增强型的Web应用技术。ASP.NET提供更多比现在的Web开发模式下更为卓越的开发优势：执行效率大幅提高、世界级的工具提供支持、强大性和适应性、简单性和易学性、高效可管理性、多处理器环境的可靠性、自定义性与可扩展性、安全性。