基于.NET的网络招聘系统设计(5)
2 系统分析
系统是设计一个基于.NET的网络招聘系统。网络招聘，是指通过互联网的技术手段，建立一个交流服务平台，帮助求职者或者职位提供者寻找职位或招聘新人。以现代企业为例，就是企业通过第三方招聘网站完成整个招聘的过程。随着互联网的日益普及，网络招聘已经成为求职者和供职者交流的一个新方法。通过网络，公司或者用人单位可以随时随地发布空缺的职位信息，同时求职者也可随时了解到这些职位信息，公司的简介，在线他们就可以申请自己合适的职位，而不用亲自跑去供职方那里投递简历，甚至可以异地投简历，更加省时省力。随着快速发展的信息时代，网络招聘必将成为国民招聘方式的首选。
2.1 需求分析
网络招聘系统的主要目的是为了提供一个方便快捷的服务平台使求职者和供职者能够进行信息的交流，因此网络招聘系统的使用者有两种---求职者和供职者，其主要功能是双方能进行信息交流，下面从求职者和供职者两方面来阐述其各自的功能。
试想自己是一位正在求职的，正在通过网络招聘系统申请职位，那么，就需要如下功能：
1) 职位分类浏览
有三种方式供求职者寻找兴趣的职位，按地区查找、按职位方向查找和按关键字精确查找，例如在输入具体一个地区时，页面会显示出该地区的所有职位，然后在所示的职位中选择适合自己的职位。
2) 关键字职位搜索
除了根据地区、方向分类的方法查询职位之外，还可以通过关键字精确搜索职位，
即只要输入明确的地区、职位信息等关键字，页面就会显示出是否存在这样的工作，如果存在好几个相同关键字的职位，求职者可以进行进一步的精确搜索，直到找到自己合适的职位。