以前的求职者们都是通过报纸书刊或者电话去搜集询问各大企业的资料，现在只需要鼠标轻轻一点，便可以获取企业的背景介绍以及招聘信息。

在目前的就业形势日趋严峻的环境下，如何能及时地获取就业和求职信息显得尤为重要，为了更好的为广大求职者们在第一时间提供求职单位的信息，并提高用人单位在招聘时的效率，特构建此求职招聘网站。

1.2 课题目的与意义

随着网络信息的发展，网络在人们生活中的应用越来越广泛。招聘网站为应聘者提供了方便，快捷的应聘途径。网站的开发也为招聘公司带来了很大的方便和节省了经济。通过网站，全面收集、新闻资讯各单位的求职信息，发布当下的重大招聘会信息与求职政策，增强求职者与用人单位之间的联系，在Internet上实现成简历的投递，提高了办事效率。互联网招聘的招聘范围广，可挑选余地大，招聘效果好等优势也获得了社会的认可。

由此可见，求职网站获取了大量的招聘企业的招聘信息，使得网上招聘从盲目的网络职位搜索到大量有序的企业职位投递，从混乱无从下手到规范简单，井然有序，且招聘的成功率也有所提高，互联网招聘满足用人单位和求职者的双向要求，求职应聘网站是计算机科学与现代招聘理念想结合的产物。

求职应聘网站在设计中包含了人才招聘的一些主要功能模块，如求职网站中的检索导航功能；用户可以根据自己的意愿搜寻相关的应聘地点和职位类别，不管在哪里，你都可以搜索到你想去应聘的地点及企业，如用户注册功能，用户需要先进行注册，成功后再进行相应的操作，在线求职招聘功能；用户可以在搜索结果中找到合适的企业并投递个人简历，人才信息管理功能；系统会对招聘者的信息，如个人简历，个人信息等进行统一归纳管理。

现如今，互联网招聘的成功率越来越高，规模也越来越大，有的甚至都超过了传统招聘会，逐渐的，传统招聘将会被这种网络化的招聘方式所取而代之。它有着信息反馈及时，用户检索方便，经营成本低、地域限制少等优点。因此在对这方面的研究有着极为重要的意义。

并且现如今的应聘求职网站也更加美观，人性，合理。为求职者和招聘企业带来了福音。

全文共分为五章，第一章为绪论，主要介绍的是这次所选课题的背景，目的与意义，通过一段时间的调查总结出了关于求职招聘的发展情况，以及相对于传统求职招聘，网上招聘有等多优势；第二章主要为网站需求分析，主要对网站的可行性进行了分析，对其技术可行性，操作可行性，及经济可行性进行了分析；总结出了设计网站的所需要考虑到的优缺点；第三章是系统的总体设计。包括网站功能模块图的设计以，数据库结构概念的设计及数据库逻辑结构设计，并根据结构设计分别画出了管理员，企业，学生等的实体图，图也表现的更直观，更具体；第四章，主要是部分代码的体现，以及程序运行成功的部分界面图的展示，第五章主要是测试结果图的展示，第五章的编写，也是求职应聘网站的构建与开发成功的体现界面展示图。

1.3 国内外研究现状

现在招聘渠道有很多，不同的渠道有着不同的优势，报纸杂志的招聘信息给人以严肃可信的感觉，受到广泛关注，而且关注度高；猎头公司及中介的推荐由于与企业发生经济关系，往往工作负责，挑选认真，服务到位；招聘会使用人企业和求职者直接见面，交流互动，双向选择的余地也更大。网上招聘在国内的发展不过几年，但发展速度迅速，发展蓬勃，受到了众多用人企业和求职者的青睐，在各种招聘渠道中也逐渐趋于主导地位。