摘  要：评价上市公司财务实力状况，通过可量化的财务指标,来对上市公司财务绩效进行评价。在本文中，我们首先研究了企业绩效评价理论与方法和财务指标体系，确定采用层次分析法对上市公司的财务指标进行分析。本文收集了格力电力公司的财务数据，对这几年的财务绩效进行了实证分析，对财务绩效进行了综合评价。最后在确证分析中得到结果提出相应的政策建议。74756

毕业论文关键词：财务绩效，上市公司，综合评价

Abstract:By the evaluation of listed companies financial strength status and the analysis of quantifiable financial indicators,Through a quantitative financial indicators,To evaluate the financial performance of listed companies。In this article,We first studied the index system of enterprise performance evaluation theory and methods, and financial,Determine the analytic hierarchy process is adopted to analyze the financial indicators of listed companies。This paper collected the Gree electric company's financial data,Make an empirical analysis of the financial performance of this a few years,Carried out a comprehensive evaluation on financial performance。Finally confirmed in the analysis of results put forward the corresponding policy recommendations。

Key words:Financial performance，The listed company，Comprehensive evaluation 

目 录

1。引言 1

1。1上市公司绩效评价的研究背景 1

1。2上市公司绩效评价的研究意义和目的 1

2。财务绩效评价发展动态与具体方法 2

2。1上市公司绩效评价研究动态 2

2。2财务绩效评价方法 3

3。格力电器公司简介与业绩概况 4

3。1格力电器公司简介 4

3。2公司的业绩概况 4

4格力电器财务绩效分析 6

4。1盈利能力分析 6

4。2偿债能力分析 7

4。3营运能力分析 8

4。4发展能力分析 9

4。5问题及解决措施 10

结论 11

参考文献 12

致 谢： 13

1。引言

1。1上市公司绩效评价的研究背景

改革开放以来我国经济体制改革步伐加速，上市企业在全体国民经济的发展中的重要性不断突出，而且上市企业的品质也成为社会各界和投资家关注的重点问题。由于企业外部需求的变化和上市公司的竞争，绩效评估受到越来越多的关注和探讨。

企业绩效评价兴起于19世纪末的西方工业国家，特别是在20世纪80。90年代以后，在实践应用和推广方面得到了比较深的发展。而在我国，在20世纪90年代理论与务实也开始正视有关企业绩效评价的问题，并对此作出了有意的探索和明显的进步。论文网

二十一世纪是知识经济的时代和信息经济时代，企业的经营环境发生了很大变化。现有的企业绩效的评价体系已经难以适用于增加不确定性和风险的竞争的环境当中去。一方面，目前的绩效考核体系存在重短期绩效评估，过去的财务绩效评价的轻长期绩效评估，轻未来创造价值重估的静态评价结果的评价，轻过程的动态局部的评价和绩效评价，企业业绩的新的经济环境下难以轻整体绩效评价问题，使综合评价;另一方面，企业绩效评价方法也存在着诸多问题，如无法有效地与主观性评价指标及其方法等等之间的关联交易。这些问题的存在对企业绩效评价的结果有直接的影响。结果的真实性无法准确评估企业的业绩，对企业的管理起到指导作用。